गर्भावस्था की एक निश्चित अवधि से शुरू होकर, एक महिला गर्भावस्था और प्रसव के लिए बीमार छुट्टी की हकदार होती है, जिसका भुगतान राज्य द्वारा किया जाता है। यह बीमार अवकाश प्राप्त करना मुश्किल नहीं होगा, लेकिन अभी भी कुछ सूक्ष्मताएं हैं जिन पर आपको ध्यान देना चाहिए।
अनुदेश
चरण 1
बीमार छुट्टी आपके प्रसूति-स्त्री रोग विशेषज्ञ द्वारा प्रसवपूर्व क्लिनिक में जारी की जानी चाहिए जिसमें आप पंजीकृत हैं। वह आपको 30 प्रसूति सप्ताह की अवधि के लिए काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र जारी करने के लिए बाध्य है, और बीमारी की छुट्टी की अवधि 140 दिन होनी चाहिए। एकाधिक गर्भधारण के साथ, आप 28 सप्ताह में 194 दिनों के लिए बीमारी की छुट्टी ले सकते हैं।
चरण दो
अगर आप इतनी जल्दी मैटरनिटी लीव पर नहीं जाना चाहती हैं, तो आप सिक लीव जारी करने से मना कर सकती हैं। इस मामले में, आपको डिलीवरी से पहले पहले अनुरोध पर दिया जाएगा।
चरण 3
यदि जन्म गर्भावस्था के 30 सप्ताह से पहले हुआ है, तो आपको उस प्रसूति अस्पताल में गर्भावस्था और प्रसव के लिए एक बीमार अवकाश जारी किया जाएगा जिसमें आपने जन्म दिया था। ऐसे बीमार अवकाश की अवधि 156 दिन होगी।
चरण 4
यदि बच्चे के जन्म के दौरान कोई जटिलता होती है, तो छुट्टी मिलने पर आपको 16 दिनों की अवधि के लिए अतिरिक्त बीमारी की छुट्टी दी जाएगी।
चरण 5
अपने हाथों में अपना बीमार अवकाश प्राप्त करने के बाद, यह जांचना सुनिश्चित करें कि यह सही तरीके से भरा गया है। कृपया ध्यान दें कि 22 जुलाई 2011 से, यह बैंगनी, नीला या काला होगा और इसे बॉलपॉइंट पेन से पूरा नहीं किया जा सकता है। बीमार छुट्टी पर, दो त्रिकोणीय मुहरें - ऊपरी और निचले दाएं कोनों में और एक आयताकार - ऊपरी बाएं में, चिकित्सा संस्थान के नाम का संकेत देती हैं। अंतिम मोहर नहीं हो सकता है, तो क्लिनिक के बारे में जानकारी हाथ से फॉर्म में दर्ज की जाती है। यह भी जांचना न भूलें कि जिस संगठन को बीमारी की छुट्टी जमा करनी है, उसके बारे में आपका डेटा और डेटा सही ढंग से दर्ज किया गया है या नहीं।
चरण 6
काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र उस संगठन के मानव संसाधन विभाग या लेखा विभाग में ले जाएं जिसमें आप काम करते हैं। वहां आपको बीमारी की छुट्टी के लिए एक आवेदन लिखना होगा। 10 दिनों के भीतर आपको मातृत्व लाभ मिलना चाहिए।
