संशोधित नियमों के अनुसार, सामाजिक लाभों की गणना 24 महीनों की औसत आय के आधार पर की जाती है। बीमार छुट्टी के लिए भुगतान के दिन सीमित हैं, जो नाबालिग बच्चों की देखभाल के लिए जारी किया जाता है। साथ ही, देखभाल के निर्धारित तरीके के आधार पर, काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र पर प्रोद्भवन बदल गया है। 10 दिनों तक आउट पेशेंट देखभाल के लिए कर्मचारी की सेवा की लंबाई के आधार पर हर समय इनपेशेंट देखभाल का भुगतान किया जाता है - सेवा की लंबाई के आधार पर, 11 दिनों से - औसत कमाई का 50%, सेवा की लंबाई की परवाह किए बिना।
निर्देश
चरण 1
15 वर्ष तक के बच्चों की देखभाल के लिए बीमारी की छुट्टी का भुगतान किया जाता है। काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र के लिए भुगतान की गणना कर्मचारी की सेवा की कुल लंबाई के आधार पर की जानी चाहिए। 8 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ, 24 महीनों के लिए औसत दैनिक आय का 100% अर्जित किया जाता है, 5 से 8 वर्ष तक - 80%, 5 वर्ष तक - 60%।
चरण 2
यह भी ध्यान रखना आवश्यक है कि किस प्रकार की बाल देखभाल प्रदान की गई थी। इनपेशेंट देखभाल के मामले में, कर्मचारी की सेवा की कुल लंबाई के आधार पर सभी दिनों के लिए भुगतान किया जाना चाहिए; आउट पेशेंट देखभाल के मामले में, सेवा की कुल लंबाई के आधार पर, पहले 10 दिनों के लिए भुगतान किया जाता है। 11वां दिन - 24 महीने की औसत दैनिक कमाई का 50%।
चरण 3
लेकिन यह वह सब नहीं है जिस पर विचार किया जाना चाहिए। यदि 7 से 15 वर्ष की आयु के बच्चे की देखभाल की जाती है, तो आपको एक बीमार अवकाश के लिए 15 दिनों से अधिक शुल्क लेने की आवश्यकता नहीं है। देखभाल का समय वर्ष में 45 दिन तक सीमित है। अर्थात्, यदि किसी बच्चे को अधिक समय तक देखभाल की आवश्यकता है, तो इन दिनों भुगतान के अधीन नहीं हैं, इसलिए बच्चे का कोई अन्य करीबी रिश्तेदार बीमार छुट्टी जारी कर सकता है।
चरण 4
यदि बच्चा विकलांग है, तो पूरे वर्ष देखभाल के लिए 120 दिनों का भुगतान किया जा सकता है। देखभाल का समय केवल एचआईवी वाले बच्चों और टीकाकरण से पीड़ित बच्चों तक सीमित नहीं है। संकेतित समय सीमा से अधिक की सभी बीमार पत्तियों का भुगतान नहीं किया जाता है और वे दस्तावेज नहीं हैं जिन्हें काम से छूट दी गई है। नियोक्ता को संबंधित लेख के तहत अनुपस्थिति देने और बर्खास्त करने का अधिकार है।
चरण 5
एक नाबालिग बच्चे की देखभाल के लिए बीमार छुट्टी का भुगतान करने के लिए औसत कमाई की गणना करने के लिए, आपको 24 महीनों के लिए अर्जित सभी राशियों को जोड़ना होगा, जिसके लिए बीमा प्रीमियम का शुल्क लिया गया था, और 730 से विभाजित किया गया था। परिणामी आंकड़ा औसत दैनिक आय होगी 24 महीने के लिए, जिसके आधार पर आगे की गणना की जाती है …
