महिला छात्र, गृहिणियां, या महिलाएं जिन्होंने हाल ही में अपनी नौकरी छोड़ दी है और नई नौकरी पाने का समय नहीं है, गर्भवती होने के कारण, अक्सर चिंता होती है कि वे लाभ और लाभ के लिए कम पात्र होंगी। वास्तव में, एक स्थिति में बेरोजगार महिलाएं भी कुछ लाभों की हकदार हैं, हालांकि उनमें से कम हैं और वे आमतौर पर कामकाजी गर्भवती महिलाओं की तुलना में छोटी हैं।
बेरोजगार गर्भवती महिलाओं के लिए लाभ
सभी कामकाजी गर्भवती महिलाओं को एकमुश्त मातृत्व भत्ता मिलता है, जो कि प्रसवपूर्व क्लिनिक द्वारा जारी बीमार अवकाश के आधार पर प्राप्त किया जा सकता है। लेकिन बेरोजगार भी यह लाभ प्राप्त कर सकते हैं यदि वे रोजगार केंद्र के साथ पंजीकृत हैं और आधिकारिक तौर पर बेरोजगार के रूप में मान्यता प्राप्त हैं। साथ ही अध्ययन के स्थिर स्वरूप की गर्भवती छात्राओं को मातृत्व भत्ता जारी किया जाता है। अन्य मामलों में, ये भुगतान योग्य नहीं हैं, और परिवार का कोई अन्य सदस्य यह लाभ प्राप्त नहीं कर सकता है।
यदि कोई महिला अपनी गर्भावस्था की शुरुआत में प्रसवपूर्व क्लिनिक में पंजीकरण कराती है, तो वह ऊपर वर्णित लाभों के अतिरिक्त एक छोटे से भुगतान की हकदार है। रोजगार केंद्र में पंजीकृत आधिकारिक रूप से बेरोजगार गर्भवती महिलाएं भी इन भुगतानों की हकदार हैं।
बच्चे के जन्म के बाद, सभी महिलाएं, चाहे उनके काम की जगह या रोजगार की कमी हो, बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त भुगतान की हकदार हैं। सामाजिक बीमा कोष उन्हें भुगतान करता है, राशि जन्म लेने वाले बच्चों की संख्या पर निर्भर करती है। यदि किसी महिला के पहले से ही एक या अधिक बच्चे हैं, तो वह काम न करने पर भी मातृत्व पूंजी प्राप्त कर सकती है।
सभी महिलाएं जो रूसी संघ की नागरिक हैं, जिन्होंने दो या दो से अधिक बच्चों को जन्म दिया या गोद लिया है, उन्हें मातृत्व पूंजी का अधिकार है।
जन्म देने वाली महिलाएं डेढ़ साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ते की हकदार हैं, बेरोजगारों को यह राशि न्यूनतम राशि में दी जाती है। आपको इन भुगतानों के लिए पंजीकरण के स्थान पर सामाजिक सुरक्षा विभाग में आवेदन करने की आवश्यकता है, जबकि बच्चे को उसी स्थान पर पंजीकृत होना चाहिए जहां पर मां है। लाभ की राशि क्षेत्र के अनुसार भिन्न होती है। यदि माता-पिता दोनों काम करते हैं, तो यह भत्ता या तो पिता के लिए या माता के लिए पंजीकृत किया जा सकता है, लेकिन अगर माँ काम नहीं करती है, तो उसे बच्चे की देखभाल करनी चाहिए, और उसे भुगतान प्राप्त होता है।
बेरोजगार गर्भवती महिलाओं के अन्य अधिकार
कायदे से, यदि गर्भवती महिला को नौकरी मिल जाती है, तो उसे गर्भावस्था के आधार पर नियुक्ति से वंचित नहीं किया जा सकता है। एक नियोक्ता जो इस कारण से गर्भवती महिला को काम पर नहीं रखता है, वह आपराधिक रूप से उत्तरदायी है।
अपवाद ऐसे मामले हैं जब स्थिति ऐसे गुण प्रदान करती है जो गर्भावस्था के अनुकूल नहीं हैं।
कामकाजी और बेरोजगार गर्भवती महिलाओं दोनों को किसी भी प्रसवपूर्व क्लिनिक या क्लिनिक में मुफ्त चिकित्सा देखभाल का अधिकार है, पंजीकरण की जगह की परवाह किए बिना, आप किसी भी क्लिनिक में पंजीकरण कर सकते हैं। गर्भवती महिलाएं कुछ मुफ्त दवाओं और विटामिनों के लिए पात्र हैं जिनके बारे में आप अपने डॉक्टर से जल्दी पूछ सकती हैं।
