एक महिला के जीवन में सबसे खुशी की घटना बच्चे का जन्म है। दुर्भाग्य से, गर्भावस्था और मातृत्व की अवधि को हमेशा आसान नहीं कहा जा सकता है, और इसका कारण बेरोजगारी है।
यदि किसी महिला को गर्भावस्था के बारे में पता चलने पर उस समय नौकरी प्रदान की जाती है, तो उसके पास महान अधिकार होते हैं। क्या होगा अगर एक महिला बेरोजगार है? इस प्रश्न का उत्तर है: एक महिला सामाजिक लाभों की हकदार है।
हर महिला का अधिकार है
यह प्रासंगिक है कि नौकरी छूटने या बर्खास्तगी की स्थिति में, महिला के गर्भवती होने पर नई नौकरी पाने में समस्या हो जाती है। रूसी संघ का कानून कहता है कि गर्भावस्था नौकरी पाने से इनकार करने का एक कारण नहीं है, लेकिन यह एक सर्वविदित तथ्य है कि एक उद्यमी के लिए कुछ खामियां हैं जो गर्भवती महिला को काम पर नहीं रखना चाहती हैं। तदनुसार, बड़ी संख्या में महिलाएं, जिन्हें मना किया जा रहा है, बेरोजगार गर्भवती मां बन जाती हैं।
जॉब सेंटर से संपर्क करें। याद रखें कि काम के अभाव में कोई भी पंजीकरण से इनकार नहीं कर सकता है। रोजगार केंद्र में पंजीकृत प्रत्येक गर्भवती महिला मासिक लाभ भुगतान की हकदार है।
रोजगार केंद्र गारंटीकृत भुगतान प्रदान करेगा, लेकिन उनका आकार वांछित होने के लिए बहुत कुछ छोड़ देता है, और पिछले काम के स्थान के वेतन के आधार पर लाभ की राशि अलग-अलग होगी, जिस क्षण बर्खास्तगी हाल ही में हुई थी। इस मामले में, पहले 3 महीनों में भुगतान अंतिम वेतन का 75% और उसके बाद के 4 महीनों के भीतर 60% होगा।
यदि किसी महिला ने लंबे समय तक काम नहीं किया है, तो केवल एक निश्चित अवधि के लिए निर्धारित न्यूनतम मजदूरी पर ही भरोसा किया जाएगा।
हर माँ के लिए जानना ज़रूरी है
इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि नई माँ कितनी पुरानी है। बेरोजगार होने के कारण सभी को लाभ प्राप्त करने का अधिकार है। इसके बारे में जागरूक होने के लिए कई महत्वपूर्ण बिंदु हैं:
1. जिन महिलाओं को कंपनी के परिसमापन के संबंध में गर्भावस्था के दौरान निकाल दिया गया था, वे न्यूनतम भुगतान की हकदार हैं। जो माताएं शिक्षण संस्थानों की छात्राएं हैं, वे भत्ते की समान राशि पर भरोसा कर सकती हैं, केवल गणना छात्रवृत्ति के आधार पर की जाएगी, न कि वेतन के आधार पर।
2. अगर गर्भावस्था की पूरी अवधि के दौरान मां ने कहीं भी काम नहीं किया है, तो मातृत्व लाभ का भुगतान नहीं किया जाएगा।
3. यदि परिवार में केवल बच्चे के पिता कार्यरत हैं तो भत्ता भी पात्र होगा।
यदि पति काम नहीं करता है और श्रम विनिमय में पंजीकृत नहीं है, तो सहायता के लिए स्थानीय सामाजिक सुरक्षा कार्यालय से संपर्क करें। पूर्णकालिक छात्रों को सीधे विश्वविद्यालय से संपर्क करना चाहिए।
एक गर्भवती महिला के अधिकारों का पूरा सम्मान किया जाना चाहिए।
