एक नई नौकरी में एक अपरिचित टीम में पहले दिन अक्सर तनाव के साथ होते हैं। अनुकूलन की सफलता कई कारकों पर निर्भर करती है। एक नई जगह पर अधिक आत्मविश्वास और शांत महसूस करने के लिए, मनोवैज्ञानिकों की सलाह सुनें।
निर्देश
चरण 1
कृपया स्वीकृत ड्रेस कोड का सम्मान करें। पहले दिनों से, अपनी नई टीम में प्रथागत रूप से पोशाक करें। कुछ कार्यालयों में, सभी ढीले कपड़े पहनते हैं, दूसरों में, व्यवसाय शैली बनाए रखने की आवश्यकता होती है, दूसरों में, एक मानक वर्दी होती है। शुरुआती दिनों में हेयर स्टाइल के साथ प्रयोग न करना भी बेहतर है - एक सख्त बिजनेस स्टाइल बनाएं। और आम तौर पर अगले कॉर्पोरेट पार्टी तक मूल पोशाक गहने छोड़ना बेहतर होता है।
चरण 2
स्वाभाविक रूप से व्यवहार करें। एक नई टीम में, एक व्यक्ति को खुद को बेहतर, होशियार, और अधिक मिलनसार दिखाने के लिए लुभाया जा सकता है जो वह वास्तव में है। हालांकि, याद रखें कि आपको हर समय मास्क पहनना होगा।
चरण 3
अधिक सुनें, कम बोलें। सामूहिक रूप से आमतौर पर अपने समूह और गठबंधन होते हैं, और उन्हें सुलझाने में समय लगता है। एक नई नौकरी के पहले दिनों से, किसी को खुले तौर पर टकराव में पक्ष नहीं लेना चाहिए, साथ ही स्पष्ट, गपशप, फ़्लर्ट और शिकायत करना चाहिए, खासकर पुरानी टीम के बारे में।
चरण 4
एक ऐसे व्यक्ति की तलाश करें जो सहकर्मियों के बीच संबंधों की पेचीदगियों को समझने में आपकी मदद करे, आपको टीम की परंपराओं से परिचित कराए, और कुछ काम के मुद्दों में आपका मार्गदर्शन करे। एक दोस्ताना कंधे की तलाश में, आपको सावधान रहना चाहिए - सबसे उत्सुक और गपशप करने वाले लोग जिनके लिए आप पहली बार "टिडबिट" हैं, आमतौर पर उनकी मदद की पेशकश करने वाले पहले व्यक्ति होते हैं। अपने सहकर्मियों का निरीक्षण करें और उस व्यक्ति को हाइलाइट करें जिससे अक्सर मदद मांगी जाती है, यह वही है जिसकी आपको आवश्यकता है।
चरण 5
अपने कार्यप्रवाह को बेहतर बनाने के लिए अपने स्वयं के तरीकों का सुझाव देने के लिए शुरुआती दिनों में प्रयास न करें। यहां तक कि अगर आपके विचार बिल्कुल सही हैं, तो सबसे अधिक संभावना है कि आपको एक अपस्टार्ट माना जाएगा, अपने स्वयं के चार्टर के साथ एक अजीब मठ में चढ़ना। प्रतीक्षा करें और अपने सुझाव बाद में सबमिट करें जब वे आपको अपना व्यक्ति समझने लगें।
चरण 6
जितना हो सके अपने काम को गंभीरता से लें। अपने करियर की शुरुआत में, आप सहकर्मियों की जांच के दायरे में रहेंगे, इसलिए आपको खुद को एक पेशेवर के रूप में दिखाने की जरूरत है। लेकिन एक ही समय में, आप अपनी सभी प्रतिभाओं को एक साथ प्रदर्शित नहीं कर सकते हैं, अन्यथा आप ईर्ष्यालु लोगों और शत्रुओं को बना सकते हैं जो आपको पुराने श्रमिकों में से एक को "हुक" करने का संदेह करने लगेंगे।
चरण 7
अपने नए कार्यस्थल की परंपराओं को बनाए रखें। उत्सव की घटनाओं और कॉर्पोरेट आयोजनों से बचें, अपने लंच ब्रेक के दौरान सहकर्मियों के साथ संवाद करें। यदि आपकी नई टीम में यह "एफिक्स" करने के लिए प्रथागत है - इस रिवाज की सूक्ष्मताओं का पता लगाएं और अपने और अपने सहयोगियों के लिए छुट्टी की व्यवस्था करें।
चरण 8
पहले दिन प्यार और स्वीकार किए जाने की उम्मीद न करें। पूरी तरह से अपना व्यक्ति बनने में आपको कई महीने लगने की संभावना है। लोगों की राय लंबे समय के लिए बनती है और आपके कार्यों पर काफी निर्भर करती है। धैर्य रखें, मित्रवत रहें और आप निश्चित रूप से टीम में सफलतापूर्वक शामिल होंगे।
