नए दोस्त हमेशा नए इंप्रेशन, नई भावनाएं और नए रोमांच होते हैं। बेशक, कई प्लस हैं। लेकिन किसी और की कंपनी में "अपना" बनना इतना आसान नहीं है, क्योंकि यह पहले से ही स्थापित टीम है, जिसमें अच्छी तरह से स्थापित नियम हैं। हालांकि, सामाजिक मनोविज्ञान के क्षेत्र से कुछ सलाह का उपयोग करके अनुकूलन प्रक्रिया को कम किया जा सकता है।
यह आवश्यक है
सामाजिक मनोविज्ञान पर साहित्य।
अनुदेश
चरण 1
स्वाभाविक और स्वागत योग्य बनें। कभी भी खुद को किसी ऐसे व्यक्ति को दिखाने की कोशिश न करें जो आप वास्तव में नहीं हैं। अपने आप को उन गुणों या कौशलों के बारे में न बताएं जो वास्तव में आपके पास नहीं हैं। झूठ, यहां तक कि छोटे भी, हमेशा स्पष्ट हो जाते हैं और केवल कंपनी को आपके खिलाफ कर देंगे।
चरण दो
संपर्क करने की इच्छा प्रदर्शित करें। संभावित भावी मित्रों की रुचियों और आदतों के बारे में प्रश्न पूछने से न डरें। बस "सुनहरा मतलब" खोजें। जुनूनी और अत्यधिक व्यक्तिगत प्रश्न केवल कष्टप्रद हो सकते हैं।
चरण 3
दयालु हों। हालाँकि, अपनी व्यक्तिगत सीमाओं को ध्यान में रखें। नए परिचितों की मदद करने की इच्छा महान है। मुख्य बात यह है कि एक स्वयंसेवक एक सामान्य व्यक्ति "चलने वाले कामों" में नहीं बदलेगा। यहीं से दोस्ती खत्म होती है। इसलिए, यदि अनुरोध आपके व्यक्तिगत हितों के विरुद्ध है, तो ना कहना सीखें। गरिमा के साथ व्यवहार करने की क्षमता से ही अधिकार बढ़ेगा।
चरण 4
जब आप किसी नई कंपनी से मिलते हैं, तो तुरंत रिश्ते को मजबूत करने का प्रयास करें। बेशक, अगर वे आपकी रुचि रखते हैं। कैफे या मैत्रीपूर्ण पार्टियों में संयुक्त समारोहों को मना न करें। पहल करने की कोशिश करें और किसी दिलचस्प जगह की यात्रा का आयोजन करें।
चरण 5
शर्मिंदा मत हो। याद रखें कि आप बिल्कुल उन्हीं लोगों से घिरे हुए हैं, जिनकी अपनी जटिलताएं और समस्याएं हैं। आप से उनका अंतर केवल इतना है कि वे एक-दूसरे को लंबे समय से जानते हैं। इसलिए आपको इसे ठीक करने की कोशिश करने की जरूरत है और साथ ही उन्हें जानने की भी जरूरत है।
चरण 6
निःसंदेह आपमें कुछ प्रतिभाएं हैं। उन्हें प्रकट करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें। केवल, फिर से, बिना जुनून के और बिना श्रेष्ठता की भावना के। प्रतिभाशाली लोग हमेशा रुचि और सम्मान को प्रेरित करते हैं।
चरण 7
एक और बिंदु। यदि आप लगातार नए रिश्ते बनाने की कोशिश कर रहे हैं, लेकिन बार-बार कुछ भी नहीं आता है, तो सोचें कि आपके व्यक्तिगत गुणों में क्या बाधा आ सकती है। अपने दोस्तों से पूछें, क्योंकि यह अक्सर बाहर से अधिक ध्यान देने योग्य होता है। समस्या की पहचान करने के बाद, सामाजिक मनोविज्ञान पर साहित्य का उपयोग करके स्वयं पर काम करना शुरू करें। आप हमेशा नए गुण प्राप्त कर सकते हैं और वास्तव में एक दिलचस्प व्यक्ति बन सकते हैं। और फिर, शायद, अन्य लोग पहले से ही सोचेंगे कि आपको और आपके आस-पास की कंपनी को कैसे खुश किया जाए।
