बच्चे का जन्म परिवार के जीवन के तरीके को मौलिक रूप से बदल देता है। आमतौर पर, पिता काम करना जारी रखता है और बढ़े हुए परिवार की जरूरतों को पूरा करता है, और माँ माता-पिता की छुट्टी पर जाती है और लाभ प्राप्त करती है। बहुत कम बार, सब कुछ दूसरे तरीके से होता है, लेकिन, फिर भी, पिता को भी बच्चे के जन्म के संबंध में भुगतान का अधिकार है।
निर्देश
चरण 1
पिताजी के मातृत्व अवकाश पर जाने के कई कारण हो सकते हैं। शायद परिवार के बजट के लिए काम करना माँ के लिए आर्थिक रूप से अधिक लाभदायक है, या चाइल्डकैअर के लिए एक ब्रेक उसके करियर के लिए विनाशकारी है, या वह खुद बच्चे की देखभाल करने में सक्षम नहीं है। अंत में, पिता बच्चे के एकमात्र माता-पिता रह सकते हैं।
चरण 2
ऐसी स्थितियों में उत्पन्न होने वाले मुद्दों को हल करने के लिए, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 256 में यह प्रावधान है कि पिता और अन्य रिश्तेदारों को माता-पिता की छुट्टी दी जा सकती है जो वास्तव में उनकी देखभाल कर रहे हैं।
चरण 3
इस अधिकार का प्रयोग करने के लिए, सबसे पहले तीन साल तक के बच्चे के लिए आपको माता-पिता की छुट्टी देने के आवेदन के साथ अपनी कंपनी के प्रबंधन से संपर्क करें। इसके अलावा, लेखा विभाग के दस्तावेज तैयार करें और जमा करें: - चाइल्डकैअर लाभों की नियुक्ति के लिए आवेदन; - बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र और उसकी प्रति; - पिछले बच्चों के जन्म प्रमाण पत्र और उनकी प्रतियां; - माता के कार्यस्थल से प्रमाण पत्र कि यदि वह पूर्णकालिक अध्ययन कर रही है, तो उसे चाइल्डकैअर भत्ता, या अपने अध्ययन के स्थान से नहीं मिलता है।
चरण 4
एक गैर-कामकाजी पिता भी भत्ते के लिए आवेदन कर सकता है - समाज कल्याण अधिकारियों से संपर्क करें। आपको अधिक दस्तावेज एकत्र करने होंगे, आपको उपरोक्त सूची में जोड़ने की आवश्यकता है: - लाभ प्राप्त न होने के बारे में निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से प्रमाण पत्र, यदि लाभ पंजीकरण के स्थान पर नहीं, बल्कि जारी किया जाता है वास्तविक निवास स्थान; - कार्यपुस्तिका की एक प्रति; - पासपोर्ट की एक प्रति; - बेरोजगारी लाभ प्राप्त न होने पर रोजगार अधिकारियों से एक प्रमाण पत्र।
चरण 5
यदि मां ने जन्म देने से पहले काम नहीं किया या पूर्णकालिक अध्ययन किया है तो माता को संबोधित दस्तावेजों की वही सूची तैयार करें। इसके अलावा, यदि माता-पिता में से एक या दोनों स्व-नियोजित हैं, वकील, नोटरी या अन्य निजी प्रैक्टिस करते हैं, तो सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त न होने का प्रमाण पत्र प्राप्त करें।
चरण 6
ऐसी स्थिति में जब माँ माता-पिता की छुट्टी पर थी, लेकिन वह बीमार पड़ गई और बच्चे की देखभाल खुद नहीं कर सकती, इस प्रकार आगे बढ़ें: - माँ माता-पिता की छुट्टी में बाधा डालने के बारे में एक बयान लिखती है, उसकी गंभीर स्थिति के मामले में, पिता आवेदन करता है; - पिता अपने कार्यस्थल पर छुट्टी लेता है, बच्चे की देखभाल करता है और उसकी देखभाल के लिए भत्ता प्राप्त करता है; - माँ काम के लिए अस्थायी विकलांगता का प्रमाण पत्र प्रदान करती है और संबंधित भत्ता प्राप्त करती है।
