रूसी कानून 1, 5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ते के भुगतान का प्रावधान करता है। प्रत्येक महिला जिसका बच्चा अभी तक 1.5 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचा है, उसे इसे प्राप्त करने का अधिकार है।
एक महिला कब लाभ के लिए पात्र है?
१, ५ वर्ष तक के बच्चे की देखभाल करने वाली प्रत्येक महिला को चाइल्डकैअर भत्ता प्राप्त करने का अधिकार है। इस घटना में कि एक युवा मां को काम करने के लिए मजबूर किया जाता है, यह भत्ता वास्तव में बच्चे की देखभाल करने वाले व्यक्ति द्वारा प्राप्त किया जा सकता है। रूसी कानून के अनुसार, बच्चे के केवल एक करीबी रिश्तेदार को लाभ मिल सकता है: पिता, दादी, दादा, भाई या कामकाजी उम्र की बहन। कामकाजी महिलाओं या वास्तव में बच्चे की देखभाल करने वाली महिलाओं को काम के स्थान पर लेखा विभाग में भुगतान किया जाता है।
कुछ परिवार तय करते हैं कि उनकी स्थिति में पिताजी या दादी को माता-पिता की छुट्टी पर भेजना अधिक लाभदायक है। यह सब पिछली अवधि के लिए औसत वार्षिक आय पर निर्भर करता है।
अगर कोई महिला काम नहीं करती है, तो भत्ता भी उसके पास है। केवल उसे उद्यम के लेखा विभाग में नहीं, बल्कि वन-स्टॉप शॉप में पैसा प्राप्त करना होगा। इस मामले में, लाभ की राशि तय की जाएगी। 2014 में, इसका आकार 2576.63 रूबल है। एक महिला अपने पहले बच्चे के लिए हर महीने यह राशि प्राप्त कर सकती है। दूसरे और बाद के बच्चों के लिए मासिक भत्ते की राशि 5153.24 रूबल होगी।
यदि कोई महिला काम नहीं करती है, तो वह बच्चे के जन्म के तुरंत बाद 1, 5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए राज्य भत्ता प्राप्त कर सकेगी। ऐसा करने के लिए, आपको वन स्टॉप शॉप से संपर्क करना होगा और सभी आवश्यक दस्तावेज प्रदान करने होंगे। यदि कोई महिला काम करती है, लेकिन उसका भुगतान मातृत्व अवकाश समाप्त होने पर लाभ मिलना शुरू हो जाएगा।
यदि कोई रिश्तेदार १, ५ साल तक के बच्चे के लिए माता-पिता की छुट्टी लेना चाहता है, और माँ उसी समय काम पर जाएगी, तो साबुन की देखभाल करने वाले व्यक्ति को उस स्थान पर मानव संसाधन विभाग से संपर्क करना चाहिए एक संबंधित बयान के साथ काम का।
1, 5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए भत्ते की गणना
वर्तमान में, 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए भत्ते की राशि की गणना पिछले 2 कैलेंडर वर्षों के कर्मचारी के औसत वेतन के आधार पर की जानी चाहिए। भत्ते की राशि औसत मासिक वेतन का 40% होगी। एक अपूर्ण महीने के लिए नकद भुगतान की राशि की गणना करने के लिए, लेखाकार औसत दैनिक आय की गणना करता है और परिणामी राशि को उस महीने के कैलेंडर दिनों की संख्या से गुणा करता है जिसके दौरान लाभ अर्जित किया जाना चाहिए।
यदि नियोक्ता भत्ते का भुगतान नहीं करना चाहता है या कम राशि का भुगतान करता है, तो महिला को अदालत जाने का अधिकार है।
उदाहरण के लिए, एक महिला का मातृत्व अवकाश अप्रैल 2014 में समाप्त हो गया। स्नातक होने के तुरंत बाद, एक युवा मां 1, 5 वर्ष तक के बच्चे के लिए माता-पिता की छुट्टी के लिए आवेदन लिख सकती है। मासिक भुगतान की राशि की गणना करने के लिए, पिछले 2 कैलेंडर वर्षों के लिए एक महिला की कुल आय की गणना करना आवश्यक है। इस मामले में, 2012 और 2013 को ध्यान में रखा जाना चाहिए। परिणामी राशि को ७३० दिनों से विभाजित किया जाना चाहिए और ३०, ४ से गुणा किया जाना चाहिए, और फिर ०, ४ से गुणा किया जाना चाहिए। इस मामले में, ३०, ४ एक महीने में कैलेंडर दिनों की औसत संख्या है। गणना के परिणामस्वरूप प्राप्त राशि 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए औसत मासिक भत्ते के आकार के बराबर होगी।
यदि महीने के मध्य से लाभ का भुगतान शुरू होता है, तो लाभ की औसत दैनिक राशि को कैलेंडर दिनों की संख्या से गुणा किया जाना चाहिए, जिसके दौरान धन अर्जित किया जाना चाहिए।
