डिमोटिवेशन एक तरह की सजा है। यह व्यक्ति को यह दिखाने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि वह गलत तरीके से कार्य कर रहा है। कभी-कभी, डिमोटिवेशन की मदद से कई तरह के लक्ष्यों का पीछा किया जाता है: किसी व्यक्ति की राय को प्रभावित करने से लेकर उसकी आत्मा को कम करने तक।
डिमोटिवेशन के तरीके
वे डिमोटिवेशन का सहारा लेते हैं जब वे किसी व्यक्ति को किसी तरह से दंडित करना चाहते हैं, यह दिखाने के लिए कि वह गलत है। यह निरंतर सुझाव की सहायता से किया जा सकता है कि व्यक्ति जो उसके पास है उसके योग्य नहीं है, कि वह पर्याप्त रूप से अच्छा नहीं है, कि उसके विचार ध्यान देने योग्य नहीं हैं।
कभी-कभी किसी व्यक्ति को अनदेखा करना एक डिमोटिवेटर के रूप में कार्य करता है। जब उसे गंभीरता से नहीं लिया जाता है, जब कोई किसी व्यक्ति के विचारों से सहमत होने की जल्दी में नहीं होता है, तो वह स्वयं अपनी धार्मिकता और महत्व पर संदेह कर सकता है।
प्रत्यक्ष आलोचना, कभी-कभी रचनात्मक भी नहीं, एक डिमोटिवेटर के रूप में भी कार्य करती है। जब किसी व्यक्ति को लगातार उसकी गलतियों और कुकर्मों की ओर इशारा किया जाता है, जब वे उसकी कमियों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो व्यक्ति के लिए उसी उत्साह के साथ कार्य करना मुश्किल हो जाता है।
कभी-कभी डिमोटिवेशन विधि केवल प्रशंसा की कमी हो सकती है। यदि पहले किसी व्यक्ति को अपने कार्यों या काम के बारे में लगातार प्रशंसा मिलती थी, और फिर अचानक सकारात्मक प्रतिक्रिया सुनना बंद कर देता है और प्रशंसा के संकेतों का पता लगाता है, तो उसका आत्म-सम्मान गिर सकता है, और व्यक्ति स्वयं यह सोचने में सक्षम है कि क्या वह सब कुछ सही ढंग से कर रहा है।
समर्थन की कमी को डिमोटिवेशनल तरीकों के लिए भी जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। ऐसे समय होते हैं जब कोई व्यक्ति किसी मित्र या परिवार के सदस्य से असहमत होता है। वह अपनी शंकाओं को व्यक्त नहीं करता है, असहमति के बारे में विवाद का कारण नहीं बनता है, किसी अन्य व्यक्ति की कार्रवाई में हस्तक्षेप नहीं करता है, लेकिन उसे वह सहायता प्रदान नहीं करता है जिसकी उसे इतनी आवश्यकता है।
जब कोई नियोक्ता अपने कर्मचारी को डिमोटिवेट करना चाहता है, तो वह बोनस में कटौती कर सकता है या इसे बिल्कुल भी जारी नहीं कर सकता है। इसके अलावा, कर्मियों के लिए लागू किए गए डिमोटिवेशनल तरीकों में विभिन्न दंड - सामग्री और प्रशासनिक - और यहां तक कि मजदूरी में देरी भी शामिल है।
सेल्फ डिमोटिवेशन
ऐसा होता है कि एक व्यक्ति खुद को डिमोटिवेट करता है। जो लोग लगातार खुद पर संदेह करते हैं और कम आत्मसम्मान के कारण कोई नया कदम उठाने की हिम्मत नहीं करते हैं, वे खुद को व्यक्तिगत विकास से वंचित करते हैं या कुछ लाभ प्राप्त करते हैं।
अत्यधिक आत्म-आलोचना भी एक व्यक्ति के रूप में स्वयं को नीचा दिखाने के तरीकों से संबंधित है। जब कोई व्यक्ति किसी गलती के लिए खुद को डांटता है और गलतियों के लिए खुद को आसानी से माफ नहीं करता है, तो उसके लिए जीवन के पथ पर आगे बढ़ना और भविष्य में जीत हासिल करना अधिक कठिन होता है।
खुद को डिमोनेटाइज करने का एक और तरीका है कि आप लगातार अपनी तुलना दूसरे लोगों से करें। यदि यह तुलना आपके पक्ष में नहीं है तो आप हिम्मत हार सकते हैं और अपना मूड खराब कर सकते हैं।
विभिन्न अभाव और कठोर दंड, जो एक व्यक्ति अपने संबंध में करता है, उसकी आंतरिक स्वतंत्रता को जीतने और सीमित करने की उसकी इच्छा को भी कमजोर करता है।
