लगभग किसी भी एकाउंटेंट का सवाल है कि गुजारा भत्ता की गणना कैसे की जाए। यहां तक कि अगर ऐसे कर्मचारी अभी तक संगठन में नहीं रहे हैं, तो एक दिन एक नया कर्मचारी आता है और एकाउंटेंट के डेस्क पर गुजारा भत्ता के स्वैच्छिक भुगतान के लिए एक आवेदन डालता है, या बेलीफ से निष्पादन की रिट मेल द्वारा आती है।
यह आवश्यक है
- - 18 जुलाई, 1996 के रूसी संघ संख्या 841 की सरकार की डिक्री "मजदूरी और अन्य आय के प्रकारों की सूची पर, जिसमें से नाबालिग बच्चों के लिए गुजारा भत्ता रोक दिया गया है",
- - रूसी संघ का परिवार संहिता।
अनुदेश
चरण 1
निष्पादन की रिट में गुजारा भत्ता की एक विशिष्ट राशि निर्दिष्ट करते समय, आपको कुछ भी गणना करने की आवश्यकता नहीं होती है। निर्दिष्ट प्रतिशत की गणना करने के लिए, गुजारा भत्ता कर्मचारी का वेतन अर्जित करें, जिसमें इस महीने में उसके कारण सभी प्रकार के भुगतान शामिल होंगे (उदाहरण के लिए, आधिकारिक वेतन, रात के समय के लिए अतिरिक्त भुगतान, छुट्टी का भुगतान, आदि)
चरण दो
18.07.96 की डिक्री संख्या 841 के साथ आरोपों की तुलना करें, जिसमें आय की एक सूची है जिसमें से गुजारा भत्ता रोक दिया जाना चाहिए। इसमें अपवाद भी शामिल हैं, अर्थात्। आय जिसे गुजारा भत्ता की गणना के लिए आधार में शामिल नहीं किया जाना चाहिए (उदाहरण के लिए, बर्खास्तगी पर विच्छेद भुगतान, प्राकृतिक आपदाओं के मामले में सामग्री सहायता, बच्चे का जन्म, एक करीबी रिश्तेदार की मृत्यु, आदि)।
चरण 3
आवश्यक कटौती करें, आय से व्यक्तिगत आयकर की गणना करें, टीके। गुजारा भत्ता की गणना करों की राशि से कम की गई राशि से की जाती है।
चरण 4
गुजारा भत्ता की गणना के लिए आधार में शामिल सभी आय को जोड़ने के बाद, इस राशि से व्यक्तिगत आयकर घटाएं।
चरण 5
प्राप्त राशि से, गुजारा भत्ता विवरण में या बेलीफ के निष्पादन की रिट में इंगित गुजारा भत्ता के प्रतिशत की गणना करें।
उदाहरण के लिए: एक कर्मचारी को अगस्त में 12,000 रूबल का वेतन, छुट्टियों पर काम के लिए भुगतान 1,000 रूबल, सितंबर 6,000 रूबल के लिए छुट्टी का भुगतान किया गया था। निष्पादन की रिट के तहत गुजारा भत्ता 25% है।
इस मामले में व्यक्तिगत आयकर होगा: (12000 + 1000 + 6000) * 13% = 2470 रूबल।
गुजारा भत्ता की गणना के लिए आधार: 12000 + 1000 + 6000-2470 = 16530 पी।
गुजारा भत्ता राशि: १६५३० * २५% = ४१३२.५ पी।
चरण 6
यदि निष्पादन की रिट में गुजारा भत्ता का संकेत दिया गया है, तो हर महीने, गुजारा भत्ता के मुख्य प्रतिशत के अलावा, ऋण भी काट लें। कुल मिलाकर, उन्हें कर्मचारी की कुल कमाई के 50% से अधिक नहीं होना चाहिए।
चरण 7
याद रखें कि मेल के माध्यम से गुजारा भत्ता स्थानांतरित करते समय, पैसे भेजने के लिए डाक गुजारा भत्ता से रोक के अधीन है।
