माता-पिता के लिए, उनके बच्चे सबसे अच्छे होते हैं। अपने नन्हे-मुन्नों को किंडरगार्टन भेजकर, वे आशा करते हैं कि वह वहाँ सहज और मज़ेदार होगा। लेकिन ऐसी स्थितियां होती हैं, जब गलतफहमी या अन्य कारणों से माता-पिता और देखभाल करने वाले के बीच टकराव पैदा हो जाता है।
अनुदेश
चरण 1
अपने बच्चे से घर पर बात करें और पता करें कि उसे किंडरगार्टन में वास्तव में क्या पसंद नहीं है। टॉडलर्स बड़े सपने देखने वाले होते हैं और आपको तुरंत समस्या नहीं बढ़ानी चाहिए। लेकिन अगर बच्चा रोता है और बार-बार किसी विशेष देखभालकर्ता के बारे में शिकायत करता है, तो आपको स्थिति को समझना चाहिए।
चरण दो
सबसे पहले, शिक्षक से बात करें, उसकी बात सुनें और सुनिश्चित करें कि आपके दावे कितने उचित हैं। निस्संदेह, आपको इस बात का स्पष्ट विश्वास है कि बच्चों को ठीक से कैसे पढ़ाया जाए, लेकिन पूर्वस्कूली संस्थान की अपनी आवश्यकताएं, संचालन का तरीका और शैक्षणिक तरीके हैं। शिक्षक अपना काम करता है, स्थापित मानकों का पालन करता है और नौकरी के विवरण का पालन करता है।
चरण 3
यदि संघर्ष का कारण अप्रासंगिक है, तो समझौता करने का प्रयास करें। शिक्षक को अपने बच्चे के व्यवहार की ख़ासियत के बारे में चेतावनी दें, मुझे बताएं कि अगर बच्चा शालीन या लिप्त होने लगे तो क्या करना चाहिए। हमें अपने बच्चे के पसंदीदा खेलों और शौक के बारे में बताएं, उसके चरित्र और स्वभाव की विशेषताओं पर ध्यान दें। इस प्रकार, आप शिक्षक के काम को थोड़ा सुविधाजनक बनाएंगे, स्थिति को सुचारू करेंगे और अपनी नसों को बचाएंगे।
चरण 4
यदि आपको लगता है कि शिक्षक अपने प्रत्यक्ष कर्तव्यों का पालन नहीं कर रहा है या अपने कार्यों से बच्चों को नुकसान पहुंचा रहा है, तो शिकायत के साथ किंडरगार्टन के प्रमुख से संपर्क करें। इस घटना में कि शिक्षक के कार्यों से बच्चे की सुरक्षा और स्वास्थ्य को खतरा होता है, शिक्षा विभाग या पुलिस के पास जाएँ। सत्यापन के बाद बेईमान शिक्षक पर बर्खास्तगी सहित सख्त कार्रवाई की जाएगी। सौभाग्य से, ऐसे कठोर तरीकों की शायद ही कभी आवश्यकता होती है।
चरण 5
व्यक्तिगत सहानुभूति छोड़ने की कोशिश करें। यदि आपको शिक्षक की उपस्थिति या उम्र पसंद नहीं है, तो यह उसके काम में दोष खोजने और संघर्ष में प्रवेश करने का कारण नहीं है। यदि आपका बच्चा किंडरगार्टन में जाकर खुश है, तो आप देखते हैं कि उसने विकास में सफलता हासिल की है - यह शिक्षक के काम का सबसे अच्छा आकलन है।
