आप अपने लंबे करियर पथ के बीच में रुक गए। लंबे समय तक, वे आपको नहीं बढ़ाते हैं, मजदूरी नहीं जोड़ते हैं, और कुछ मामलों में वे आमतौर पर आपके व्यावसायिकता पर संदेह करते हैं। आकाओं के साथ आपसी समझ के सुगठित तंत्र में कुछ गलत हो गया।
निर्देश
चरण 1
वरिष्ठों के साथ संबंध बनाने के लिए, आपके पास एक अच्छी तरह से विकसित अंतर्ज्ञान होना चाहिए, यानी सेलुलर स्तर पर, नेतृत्व के मूड और इच्छाओं को महसूस करना। इसके अलावा, आपको यह जानने की जरूरत है कि बॉस को क्या पसंद है, उसकी क्या प्राथमिकताएं और प्राथमिकताएं हैं। अचानक वह मैनचेस्टर यूनाइटेड का एक उग्र प्रशंसक है, और आपने उसकी पसंदीदा टीम के बारे में अनाकर्षक बात की, या बैंगनी से नफरत है, और आपकी अलमारी बैंगनी शर्ट से भरी है। बॉस भी एक ऐसा व्यक्ति होता है जिसके अपने स्वयं के समझ से बाहर और अतार्किक पूर्वाग्रह होते हैं जिनके बारे में आप सबसे अच्छी तरह जानते हैं।
चरण 2
कभी भी करी एहसान या फॉन न करें। एक व्यक्ति लगभग तुरंत यह निर्धारित कर सकता है कि चाटुकारिता और पाखंड क्या है, और वास्तविक सत्य कहां है। आप में इन नकारात्मक गुणों को जानकर, वह आपको कभी भी गंभीर और जिम्मेदार काम नहीं सौंपेंगे। ईमानदार रहें, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आपको पूरी सच्चाई को बाहर कर देना चाहिए। एक बोतल में ईमानदारी और चातुर्य मौजूद होना चाहिए।
चरण 3
अपने बॉस के साथ संबंध बनाने के लिए अपने पेशे को जानना जरूरी है। हमेशा शीर्ष पर रहने के लिए आपको एक योग्य पेशेवर होना चाहिए। लेकिन एक और चरम है: तुम्हें बहुत दूर नहीं जाना चाहिए। अपने बॉस से ज्यादा स्मार्ट बनने या दिखने की कोशिश न करें। यह अच्छी तरह खत्म नहीं होगा। काम किया हुआ तंत्र क्रिया में आ जाएगा: मैं मालिक हूँ, तुम मूर्ख हो।
चरण 4
अपने बॉस से परिचित न हों। काम के बाहर आप उसके साथ कितनी भी अच्छी तरह से संवाद करें, चाहे आप दोनों के बीच मैत्रीपूर्ण संबंध हों, कार्यालय की दहलीज को पार करते हुए, आपको इसके बारे में पूरी तरह से भूल जाना चाहिए। व्यापार व्यवसाय है। काम पर, वह मालिक है, और आप अधीनस्थ हैं।
चरण 5
आप इस बिंदु पर दूसरी तरफ से संपर्क कर सकते हैं: यदि आपके काम पर बॉस की स्थिति किसी लड़की या आपके से छोटे लड़के के कब्जे में है, तो आपको कमांड की श्रृंखला के बारे में भी नहीं भूलना चाहिए। उसे नाम और संरक्षक नाम से पुकारना बेहतर है और निश्चित रूप से, प्रहार नहीं। अपने पूरे रूप से यह दिखाने की कोशिश न करें कि आप बड़े और होशियार हैं। अन्यथा, आपका व्यवहार आपको अज्ञानी के रूप में चित्रित करेगा, और नेतृत्व के प्रति असम्मानजनक रवैया आपके ट्रैक रिकॉर्ड में लाभ नहीं जोड़ेगा।
चरण 6
किसी भी स्थिति में सबसे पहले इंसान का रहना जरूरी है। मनुष्य शिक्षित, जिम्मेदार, तेज-तर्रार और हास्य की भावना के साथ जो कभी दर्द नहीं देता। चुटकुले कभी-कभी टीम में तनाव को दूर करने या स्थिति को शांत करने में मदद करते हैं।
