मनोवैज्ञानिकों ने साबित किया है कि प्रत्येक व्यक्ति एक निश्चित मनोविज्ञान से संबंधित है जो जीवन भर नहीं बदलता है। अपने आस-पास के लोगों के बुनियादी मनोविज्ञान का अध्ययन करने के बाद, आप आसानी से उनके साथ संचार स्थापित कर सकते हैं और तेज कोनों से बच सकते हैं।
वर्गीकरण की विविधता
पारस्परिक मनोविज्ञान में मनोविज्ञान के कई वर्गीकरण हैं। गुस्ताव जंग द्वारा विकसित वर्गीकरण बहुत लोकप्रिय है। इसके अनुसार, लोगों को अंतर्मुखी (आंतरिक उन्मुख, संचार से बचें) और बहिर्मुखी (बाहर की ओर उन्मुख, संवाद करने के लिए इच्छुक) में विभाजित किया गया है।
और हेमन्स-ले सेने टाइपोलॉजी के अनुसार, लोगों को आठ प्रकारों में विभाजित किया जाता है, जो भावनात्मकता, प्रभाव क्षमता, गतिविधि आदि पर निर्भर करता है। नर्वस, भावुक, बहुत सक्रिय, भावुक, अनाकार (लापरवाह), उदासीन, संगीन (सैंगुइन) और कफयुक्त (कफयुक्त) व्यक्तित्व प्रकार हैं।
वी.एम. नामक रूसी वैज्ञानिक द्वारा एक बहुत ही रोचक वर्गीकरण प्रस्तावित किया गया था। शेपेल। उनकी राय में, लोगों को विभाजित किया गया है:
- सामूहिकवादी - मिलनसार कार्यकर्ता जो सक्रिय रूप से सार्वजनिक उपक्रमों का समर्थन करते हैं;
- व्यक्तिवादी - स्वतंत्रता और व्यक्तिगत जिम्मेदारी की ओर बढ़ते हुए;
- दिखावा करने वाले - स्पष्ट घमंड, आक्रोश, सुर्खियों में रहने की इच्छा वाले कार्यकर्ता;
- नकल करने वाले - कर्मचारी जो अन्य लोगों के शिष्टाचार की नकल करते हैं और जटिलताओं से बचते हैं;
- निष्क्रिय - कमजोर इरादों वाले कर्मचारी जो पहल नहीं दिखाना चाहते हैं;
- पृथक - एक अप्रिय चरित्र वाले कार्यकर्ता।
स्वभाव से विभाजन
स्वभाव से संगीन, कोलेरिक, कफयुक्त और उदासीन में व्यक्तित्व का विभाजन व्यावहारिक महत्व का है।
कोलेरिक बहुत उतावला, उतावला, बेचैन, कठोर, सीधा, जिद्दी, क्रोधी और अविस्मरणीय होता है। वह नहीं जानता कि दूसरे लोगों को कैसे सुनना है, स्वेच्छा से जोखिम लेता है, नियमित काम पसंद नहीं करता है। वह बहुत अच्छा बॉस नहीं बनेगा। उनका दाहिना हाथ कफयुक्त व्यक्ति हो तो बेहतर है।
एक संगीन व्यक्ति में पूरी तरह से अलग गुण होते हैं। वह नई परियोजनाओं को लेना पसंद करता है, लेकिन वह शायद ही कभी उन्हें उनके तार्किक निष्कर्ष पर लाता है। वह आसानी से निर्णय लेता है और बदलती पर्यावरणीय परिस्थितियों के अनुकूल हो जाता है। उसके साथ एक आम भाषा खोजना आसान है। वह जानता है कि दूसरों को कैसे सुनना है। एक उदार व्यक्ति एक आदर्श नेता बनाता है।
बदले में, कफ ठंडे खून वाला और शांत होता है। वह व्यवसाय में सुसंगत है, धैर्यवान है, प्रशंसा के प्रति उदासीन है। उसके लिए संवाद बनाना आसान नहीं है, और वार्ताकार इस संचार से कुछ लाभ प्राप्त करने के मामले में अपनी रुचि जगाता है। लेकिन कफयुक्त व्यक्ति दस्तावेजों के साथ पूरी तरह से काम करना जानता है। लेखपाल पद के लिए इससे अच्छा उम्मीदवार कोई नहीं है
माना मनोविज्ञान के विपरीत, उदासी को "प्रकृति की गलतफहमी" कहा जाता है। वह बहुत शंकालु, शर्मीला, शर्मीला, अपने बारे में अनिश्चित है, लेकिन उसके पास अपने आसपास की दुनिया की सूक्ष्म समझ है। यह मनोविज्ञान अक्सर रचनात्मक लोगों के बीच हावी रहता है।
