एक नेता में कुछ ऐसे गुण होने चाहिए जो उसे अन्य लोगों से अलग करते हैं। नेतृत्व गुणों को आमतौर पर उन लोगों के रूप में समझा जाता है जो इस स्थिति में किसी व्यक्ति के निर्माण में योगदान करते हैं और अपने कार्यों के प्रदर्शन की प्रभावशीलता सुनिश्चित करते हैं। नेतृत्व गुणों के चार प्रमुख समूह हैं: मनोवैज्ञानिक, व्यावसायिक, शारीरिक और बौद्धिक।
निर्देश
चरण 1
यह माना जाता है कि एक नेता के पास एक सुखद उपस्थिति, आवाज, अच्छा स्वास्थ्य और उच्च दक्षता होनी चाहिए। शोधकर्ताओं ने ऊंचाई और नेतृत्व के बीच संबंध पाया, और पाया कि लंबे लोगों के होने की संभावना अधिक थी। लेकिन यह नहीं कहा जा सकता है कि विश्व इतिहास के सभी नेताओं के पास अच्छा बाहरी डेटा था। इसके विपरीत, कई प्रमुख नेता उन पर घमंड नहीं कर सके। मनोवैज्ञानिक इसे अपनी शारीरिक अक्षमताओं और बचपन की शिकायतों के लिए क्षतिपूर्ति करने की आवश्यकता से समझाते हैं, जिससे ऐसे लोग सत्ता के लिए प्रयास करते हैं। उदाहरण नेपोलियन, स्टालिन, रूजवेल्ट, लेनिन, हिटलर हैं।
चरण 2
गुणों का एक अन्य समूह व्यावसायिक और व्यक्तिगत है। एक नेता के लिए आवश्यक लक्षणों में जिम्मेदारी, संगठन, स्वतंत्रता, एक टीम बनाने की क्षमता, पहल, संचार कौशल, ईमानदारी, शालीनता आदि शामिल हैं। नेता को एक सक्रिय जीवन स्थिति लेनी चाहिए और अपने साथ लोगों का मार्गदर्शन करने में सक्षम होना चाहिए। एक नेता के सबसे महत्वपूर्ण गुणों में से एक उद्देश्यपूर्णता है। साथ ही, उन्हें एक समग्र आत्म-अवधारणा (दुनिया और उद्देश्य में अपने स्थान की समझ), साथ ही साथ आत्मविश्वास की विशेषता है।
चरण 3
नेता को जो हो रहा है उसके लिए उच्च स्तर की जिम्मेदारी और समूह के हितों का प्रतिनिधित्व करने और बचाव करने की क्षमता की विशेषता है। जो कुछ हो रहा है उसके लिए वह दोष दूसरे लोगों या बाहरी ताकतों पर लगाने के लिए इच्छुक नहीं है। नेता को निष्पक्ष और वस्तुनिष्ठ होना चाहिए, क्योंकि वह समूह गतिविधियों के समन्वयक के रूप में कार्य करता है।
चरण 4
नेता को अन्य लोगों के साथ एक आम भाषा खोजने में सक्षम होना चाहिए, अर्थात। एक बहिर्मुखी फोकस है। अंतर्मुखी लोगों के लिए यह पद ग्रहण करना कठिन होता है, लेकिन वे अक्सर सत्ता के पदों की तलाश नहीं करते हैं। लोगों के साथ संवाद करने की क्षमता को तीन प्रमुख घटकों में सरल बनाया गया है: सुनने की क्षमता, सरल और संक्षिप्त रूप से खुद को व्यक्त करने की क्षमता और मनाने की क्षमता।
चरण 5
एक नेता को उच्च स्तर की बुद्धि और व्यापक दृष्टिकोण की विशेषता होती है। साथ ही, उसे बौद्धिक स्तर पर अपने अनुयायियों से महत्वपूर्ण रूप से आगे नहीं बढ़ना चाहिए, या कम से कम इसे नहीं दिखाना चाहिए। बौद्धिक गुणों में तेज दिमाग, मौलिकता, शिक्षा, विवेक शामिल हैं।
चरण 6
एक नेता का एक महत्वपूर्ण गुण साझा मूल्यों और आदर्शों के आधार पर एक टीम बनाने की क्षमता है। इसके बिना समूह की प्रभावी गतिविधि असंभव है। नेता को समूह के सदस्यों के बीच अधिकार वितरित करने में सक्षम होना चाहिए।
चरण 7
नेता में उच्च स्तर का आत्म-अनुशासन होता है। इस गुण का महत्व इस तथ्य के कारण है कि यह एक दृढ़ इच्छाशक्ति है जो स्वयं को सही चीजों पर ध्यान केंद्रित करने और किसी के दिशानिर्देशों का स्पष्ट रूप से पालन करने में मदद करती है। एक नेता को हमेशा आत्म-विकास में संलग्न होना चाहिए और खुद पर काम करना चाहिए।
चरण 8
एक सिद्धांत है जिसके अनुसार नेताओं का मूल्यांकन तीन बिंदुओं - शक्ति, गतिविधि और आकर्षण के संदर्भ में किया जाता है। इस या उस घटक का महत्व उस समाज पर निर्भर करता है जिसका नेता प्रतिनिधित्व करता है। उदाहरण के लिए, रूस के लिए पारंपरिक रूप से ताकत की कसौटी को बहुत महत्व दिया जाता है, जबकि आकर्षण पृष्ठभूमि में फीका पड़ जाता है।
चरण 9
सिद्धांत जो एक नेता की व्यक्तिगत विशेषताओं को प्राथमिकता देते हैं उन्हें विशेषता सिद्धांत कहा जाता है। वे उन गुणों के समूह को प्रकट करने के लिए डिज़ाइन किए गए थे जो एक नेता को ऐसा बनाते हैं। लेकिन समय के साथ, नेता के लक्षणों की सूची इतनी विस्तृत हो गई कि वह एक सामान्य व्यक्ति के मनोवैज्ञानिक चित्र के करीब आ गई। अध्ययनों से पता चला है कि एक नेता के व्यक्तिगत गुण, हालांकि वे महत्वपूर्ण हैं, किसी व्यक्ति की समाज में उच्च स्थिति की उपलब्धि की गारंटी नहीं देते हैं।
चरण 10
आधुनिक नेतृत्व सिद्धांत उसकी स्थिति की उपलब्धि को न केवल एक नेता में निहित गुणों के साथ, बल्कि बाहरी वातावरण के प्रभाव से भी जोड़ते हैं। वे। विभिन्न स्थितियों में, यह या वह व्यक्ति नेता बन सकता है। कुछ शोधकर्ता यह भी मानते हैं कि नेता केवल अनुयायियों की कठपुतली है और अपनी स्वतंत्रता को नहीं पहचानता है।
