बच्चे के जन्म के साथ, माता-पिता को पहली चिंताओं और झंझटों का सामना करना पड़ता है, जो कि स्वैडलिंग, फीडिंग, नहाने के टुकड़ों से जुड़ी होती हैं। उसी समय, किसी को बच्चे के लिए दस्तावेजों के पंजीकरण के बारे में नहीं भूलना चाहिए: जन्म प्रमाण पत्र, चिकित्सा नीतियां, पंजीकरण, नागरिकता। और कुछ प्रमाण पत्र खुश माताओं और पिता के लिए बाल लाभ प्राप्त करने के लिए उपयोगी होंगे।
अनुदेश
चरण 1
2011 में, बढ़ती मुद्रास्फीति के कारण, एकमुश्त प्रसव भत्ता बढ़कर 11,703 रूबल 13 कोप्पेक हो गया (2010 में यह राशि 10,988.85 रूबल थी)। और यदि बच्चा अकेले पैदा नहीं हुआ है, और आप भाग्यशाली जुड़वां या तीन बच्चे हैं, तो प्रत्येक बच्चे के लिए अलग से भत्ता का भुगतान किया जाता है। आप इसे माता और पिता दोनों के लिए प्राप्त कर सकते हैं, और उस व्यक्ति के लिए जो उन्हें बच्चे की कस्टडी के आधिकारिक पंजीकरण के साथ बदल देता है। भत्ते का भुगतान एक बार किया जाता है, इसलिए माता-पिता को एक ही समय में धन प्राप्त नहीं होगा। बच्चे के पिता को लाभ प्राप्त हो सकता है, भले ही वह बच्चे की मां से विवाहित न हो। मुख्य शर्त रजिस्ट्री कार्यालय द्वारा पिता के रूप में उसका पंजीकरण है। बजट से क्षेत्रीय भुगतान को 11,703 रूबल 13 कोप्पेक की राशि में जोड़ा जा सकता है। उदाहरण के लिए, मास्को में, पहले बच्चे के जन्म के लिए 5,500 रूबल की राशि में मौद्रिक मुआवजा दिया जाता है, और यदि बच्चे के जन्म के समय माता-पिता दोनों 30 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचे हैं, तो वे दावा कर सकते हैं न्यूनतम निर्वाह स्तर के 5 गुना के बराबर राशि।
चरण दो
आमतौर पर, एक महिला के नियोक्ता द्वारा एकमुश्त भुगतान किया जाता है यदि वह आधिकारिक तौर पर कार्यरत है और मातृत्व अवकाश पर है। यदि उसका पति कार्यरत है, और पत्नी बेरोजगार है, तो पति या पत्नी के कार्यस्थल पर भत्ता जारी किया जाता है। जिन माता-पिता के पास पूर्णकालिक छात्रों के लिए नौकरी नहीं है, उन्हें पंजीकरण या अध्ययन के स्थान पर सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से संपर्क करना चाहिए।
चरण 3
दस्तावेजों का पैकेज बच्चे के जन्म की तारीख से 6 महीने के भीतर उपलब्ध कराया जाना चाहिए, जबकि भत्ते का भुगतान उसकी स्वीकृति की तारीख से 10 दिनों के भीतर किया जाना चाहिए। यहां निम्नलिखित दस्तावेज हैं: आपके अपने हाथ से हस्ताक्षरित एक बयान; फॉर्म नंबर 24 में रजिस्ट्री कार्यालय से एक प्रमाण पत्र (मेडिकल जन्म प्रमाण पत्र के बजाय जारी किया गया); पत्नी या पति के कार्यस्थल से या सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से एक प्रमाण पत्र कि उसे ऐसा भत्ता नहीं मिला है; काम के अंतिम स्थान से दस्तावेज़ की एक प्रति (कार्य पुस्तिका, सैन्य आईडी से एक उद्धरण) और आवेदक का पासपोर्ट, यदि वह वर्तमान में काम नहीं कर रहा है, और सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों में भत्ता प्राप्त करता है।
