क्या आपको पता चला कि आप गर्भवती हैं? और आपके आगे अपने बच्चे की प्रतीक्षा के सुखद महीने हैं। लेकिन मैं पहले से जानना चाहता हूं कि आप कब एक अच्छी छुट्टी पर जा सकते हैं। डिक्री की तारीख की गणना कैसे करें?
अनुदेश
चरण 1
शुरू करने के लिए, आपको स्वयं या प्रसवपूर्व क्लिनिक में प्रसूति-स्त्री रोग विशेषज्ञ की मदद से गर्भावस्था की अवधि का पता लगाना होगा। गर्भावस्था की शुरुआत आखिरी माहवारी का पहला दिन है। जन्म की अनुमानित तिथि का पता लगाते समय, डॉक्टर इस विशेष तिथि से शुरू होने वाले गर्भावस्था के सप्ताहों पर विचार करते हैं।
चरण दो
इसके बाद, डॉक्टर सुझाव देंगे कि आप एक स्त्री रोग संबंधी कुर्सी और एक अल्ट्रासाउंड परीक्षा में एक परीक्षा से गुजरें। इन परिणामों के आधार पर, यह अधिक सटीक रूप से पता चलेगा कि आप वर्तमान में गर्भावस्था के किस सप्ताह में हैं।
चरण 3
इसके आधार पर आप मैटरनिटी लीव पर जाने की तारीख की गणना कर सकते हैं। हमारे देश में, यह उन महिलाओं को प्रदान किया जाता है जो गर्भावस्था के पूरे 30 सप्ताह तक पहुंच चुकी हैं, और बच्चे के जन्म से 70 दिन पहले और 70 के बाद होती हैं। यदि गर्भावस्था एकाधिक है, तो बच्चे के जन्म से पहले ८४ कैलेंडर दिन और उसके बाद ११० दिन दिए जाते हैं। साथ ही, प्रसवोत्तर मातृत्व अवकाश की अवधि 14 दिनों तक बढ़ाई जाएगी यदि महिला का सिजेरियन सेक्शन हुआ है, या प्रसव जटिल था।
चरण 4
आप गर्भावस्था के 30 सप्ताह से पहले मातृत्व अवकाश पर जा सकती हैं। लेकिन यह तभी किया जा सकता है जब आपने एक साल की छुट्टी के कारण अपने सामान्य उपयोग को छोड़ दिया हो। या खराब स्वास्थ्य के कारण। लेकिन तब यह पहले से ही एक बीमार छुट्टी पर अनुपस्थिति होगी, और इसे उसी के अनुसार भुगतान किया जाएगा।
चरण 5
अगर आप प्रेग्नेंसी को अच्छी तरह बर्दाश्त नहीं करती हैं तो अपने बॉस को इस बारे में बताएं। शायद वे आपकी स्थिति में प्रवेश करेंगे और आपको एक आसान कर्तव्य में स्थानांतरित कर देंगे या आपके काम के घंटों को कम कर देंगे। सच है, इस मामले में, आपको वेतन में नुकसान होने की संभावना है। लेकिन माँ और बच्चे का स्वास्थ्य और शांति अब अधिक महत्वपूर्ण है, है ना? अपनी गर्भावस्था और आसान प्रसव का आनंद लें!
