गर्भावस्था के बारे में कब और किससे बात करनी है - युगल को तय करना चाहिए, लेकिन अंतिम शब्द हमेशा महिला के पास रहता है। यदि एक गर्भवती महिला आगामी पुनःपूर्ति के बारे में रिपोर्ट नहीं करना चाहती है, तो यह उसकी राय को ही संभव के रूप में लेने के लायक है। इससे परिवार में सुख शांति बनी रहेगी और गर्भवती मां की भी शांति बनी रहेगी। डॉक्टर गर्भावस्था के बारे में बात करना स्थगित करने और दूसरों को सूचित न करने की सलाह देते हैं - आखिरकार, जल्द ही सब कुछ वैसे भी स्पष्ट हो जाएगा।
पहले 12 सप्ताह सबसे खतरनाक होते हैं। इस अवधि के दौरान, शरीर स्वयं भ्रूण को अस्वीकार कर सकता है, अनैच्छिक गर्भपात अक्सर होते हैं। इसलिए, आपको बातचीत में जल्दबाजी नहीं करनी चाहिए, और इससे भी अधिक बच्चे के लिए विरासत के अधिग्रहण के साथ। तथ्य यह है कि यदि भ्रूण पूर्ण नहीं है, एक उत्परिवर्तन या अन्य विकार उत्पन्न हुए हैं, तो महिला शरीर स्वयं निर्णय ले सकती है। इसका अनुभव करना कितना भी कठिन क्यों न हो, कभी-कभी शरीर वास्तव में बेहतर जानता है। यह सोचें कि प्रोत्साहन के अक्सर अनुचित शब्दों को स्वीकार करने की तुलना में इस क्षण को अपने दम पर या परामर्शदाता के साथ प्राप्त करना आसान है। इसके अलावा, लंबे समय तक आपसे आपकी भलाई के बारे में पूछा जाएगा, आपको गर्भपात की और भी अधिक याद दिलाएगा। हालांकि अक्सर गर्भावस्था अच्छी तरह से चलती है, यह 12-14 सप्ताह के बाद इसके बारे में बात करने लायक है।
रिश्तेदारों को कब बताएं
कब तक रिश्तेदारों और करीबी लोगों से गर्भावस्था के बारे में बात न करें यह परिवार में संबंधों पर निर्भर करता है। यदि संबंध अच्छे हैं, तो बेझिझक छुट्टी की व्यवस्था करें और अपने माता-पिता को बधाई दें कि वे जल्द ही दादा-दादी बन जाएंगे। यदि संबंध वांछित होने के लिए बहुत कुछ छोड़ देता है - यथासंभव लंबे समय तक रिपोर्ट न करें। यह मूल्यांकन, आरोपों और अन्य विकारों से बच जाएगा जो गर्भावस्था के दौरान और बच्चे के स्वास्थ्य को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकते हैं।
किसके साथ और कब खुशियाँ बाँटें यह आप पर निर्भर है। मां या बेस्ट फ्रेंड को पहले किसे बताना है, यह भी आपका फैसला है। नाराजगी से बचने के लिए, जन्म देने के बाद, आप कह सकते हैं कि गर्भावस्था के बारे में डर था, या आपने सभी को सुखद आश्चर्य करने का फैसला किया।
नियोक्ता को क्या बताना है
गर्भवती कर्मचारियों के प्रति नियोक्ता और टीम के रवैये के बारे में आप शायद पहले से ही जानते हैं। यदि कार्यस्थल पर गर्भवती महिलाओं का हर संभव तरीके से उल्लंघन किया जाता है, तो उन्हें यथासंभव लंबे समय तक छिपाएं। आदर्श यदि आप छुट्टी के समय मातृत्व अवकाश पर जाते हैं। कभी-कभी आप चिकित्सक से अपनी स्थिति के बारे में बताते हुए बीमारी की छुट्टी लिखने के लिए कह सकते हैं। आप भाग्य में हैं और गर्भवती महिलाओं से अधिकारी प्रसन्न हैं - 12-14 सप्ताह के बाद सूचित करें। यह प्रबंधन को एक प्रतिस्थापन खोजने, वर्कफ़्लो को सुव्यवस्थित करने और आपको स्पष्ट विवेक के साथ मातृत्व अवकाश पर ले जाने की अनुमति देगा।
पड़ोसियों, दोस्तों और उन सभी लोगों को जिनसे आप अपरिचित हैं, गर्भावस्था की बिल्कुल भी सूचना न दें, जब वे आपका बढ़ता हुआ पेट देखेंगे तो वे खुद ही पता लगा लेंगे। गर्भावस्था एक संस्कार है, और यदि आप एक अच्छे बहाने के तहत छोटी-छोटी बातों पर परेशान नहीं होना चाहती हैं, तो बेहतर होगा कि आप अपनी स्थिति के बारे में जितना हो सके कम बात करें।
