काम पर जीवन साथी ढूंढना एक आधुनिक है और सबसे खराब विकल्प नहीं है, क्योंकि निश्चित रूप से आपके और आपके चुने हुए के पास बातचीत के लिए हमेशा सामान्य विषय होंगे। लेकिन किसी सहकर्मी को बहकाने के तरीकों की तलाश करने से पहले, पेशेवरों और विपक्षों का वजन करें। सुनिश्चित करें कि संभावित रिश्ते का जो भी परिणाम हो, वह संगठन में आपकी स्थिति और आपकी प्रतिष्ठा को प्रभावित नहीं करेगा। यदि प्लस अभी भी स्पष्ट रूप से पछाड़ते हैं, तो कार्रवाई के लिए आगे बढ़ें।
निर्देश
चरण 1
संबंध बनाने का सबसे आसान तरीका उन लोगों के बीच है जो हाल ही में एक-दूसरे को जानते हैं। उदाहरण के लिए, यदि कोई नया कर्मचारी संगठन में आया जिसने तुरंत अपनी उपस्थिति या शिष्टाचार से आपका ध्यान आकर्षित किया, तो आपको उसके प्रति सहानुभूति व्यक्त करने में देरी नहीं करनी चाहिए। रिश्ते को "सख्ती से व्यापार" में बदलने से पहले आपके पास मैत्रीपूर्ण संचार स्थापित करने के लिए समय होना चाहिए।
चरण 2
यदि आप काम के एक नए स्थान पर आए और सचमुच तुरंत महसूस किया कि आप अपने एक सहकर्मी से प्यार करते हैं, तो इसके विपरीत, स्वीकारोक्ति को स्थगित करना बेहतर है। आपको सबसे पहले यह सोचना चाहिए कि खुद को सर्वश्रेष्ठ पक्ष से कैसे साबित किया जाए। कर्मचारियों के साथ छेड़खानी, और इससे भी अधिक, एक कार्यालय रोमांस को न केवल काम के लिए एक तुच्छ रवैया माना जाएगा, बल्कि निश्चित रूप से आपकी प्रतिष्ठा को प्रभावित करेगा।
चरण 3
आपको अपने बॉस के साथ फ्लर्ट करने में सावधानी बरतनी चाहिए। बॉस के प्यार में पड़ने का विचार न केवल युवा लड़कियों के लिए, बल्कि काफी परिपक्व, अनुभवी महिलाओं के लिए भी आता है। निष्पक्ष सेक्स की कल्पनाओं में, ऐसा रिश्ता निश्चित रूप से सुखद अंत के साथ एक अद्भुत सुंदर परी कथा जैसा लगता है। लेकिन वास्तव में, दुर्भाग्य से, यह बहुत संभावना है कि भले ही आप बॉस के प्रति वास्तव में सहानुभूति रखते हों, फिर भी वह अधीनस्थ के साथ संबंध के लिए अपनी स्थिति और प्रतिष्ठा को जोखिम में नहीं डालेगा। सबसे खराब स्थिति में, ऐसे रिश्ते आम तौर पर छोटी अंतरंग बैठकों में बदल सकते हैं, जिसके बारे में जानकारी आपके बारे में टीम की राय को बहुत खराब कर देगी।
चरण 4
जब आप सुनिश्चित हों कि रिश्ते में कोई बाधा नहीं है, तो यह "हमला" शुरू करने लायक है। पुरुषों को किसी महिला से कम नहीं, उन्हें संबोधित सुखद शब्द पसंद हैं। अपने पसंद के किसी सहकर्मी के कौशल, रूप-रंग और व्यक्तित्व के लिए विनीत तारीफ जल्दी ही रिश्ते को व्यवसाय से कम औपचारिक रिश्ते में ले जाएगी।
चरण 5
अपने सहयोगी को नए तरीके से सरप्राइज दें। हो सकता है कि आप लंबे समय से एक साथ काम कर रहे हों। और उसने देखा कि आप पहले से ही थके हुए हैं, पर्याप्त नींद नहीं ले रहे हैं, क्रोधित, चिड़चिड़े, काम में डूबे हुए हैं … लेकिन उसने शायद ही देखा कि आप कितने अविश्वसनीय रूप से सुंदर और स्त्री हो सकते हैं। कम से कम कुछ हफ़्ते के लिए साफ-सुथरे मेकअप और खूबसूरती से स्टाइल किए बालों के साथ काम पर आने के लिए परेशानी उठाएं। अधिक रिवीलिंग, फिगर-चापलूसी वाले आउटफिट चुनें। लेकिन निश्चित रूप से कंपनी के ड्रेस कोड को मत तोड़ो।
चरण 6
चिंता व्यक्त करके अपनी सहानुभूति खुलकर दिखाएं। उदाहरण के लिए, यदि आप जानते हैं कि आपके सहकर्मी का जीवन एक कार्य-घर-कार्य चक्र है और वह अक्सर अपने स्थान पर देर से उठता है, तो उसे रात का खाना खिलाएं जिसे केवल माइक्रोवेव में गर्म करने की आवश्यकता होती है।
चरण 7
सहकर्मियों के लिए महिला प्रलोभन का कोई भी रहस्य पूरी तरह से मान्य है। फर्क सिर्फ इतना है कि उन्हें लागू करने के लिए सही समय ढूंढना थोड़ा मुश्किल है।
