रिश्तों में नेता कैसे बनें

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रिश्तों में नेता कैसे बनें
रिश्तों में नेता कैसे बनें
Anonim

बिना शर्त पुरुष प्रभुत्व के युग में भी, ऐसी महिलाएं थीं जो न केवल परिवार की नेता होने का दावा करती हैं, बल्कि इसका सफलतापूर्वक सामना भी करती हैं। एक और बात यह है कि महिला गृहिणियों को अपनी महत्वाकांक्षाओं को ध्यान से छिपाते हुए इसे गोल चक्कर में हासिल करना था, ताकि सार्वजनिक निंदा के अधीन न हों। अब पत्नी, ज्यादातर मामलों में, अपने पति के साथ समान आधार पर काम करती है, और कभी-कभी परिवार के खजाने में बड़ा योगदान देती है। यदि वह स्वाभाविक रूप से ऊर्जावान, मजबूत चरित्र वाली है, तो वह अक्सर रिश्तों में अग्रणी होने का नाटक करती है।

रिश्तों में नेता कैसे बनें
रिश्तों में नेता कैसे बनें

निर्देश

चरण 1

सबसे पहले, पति और पत्नी दोनों को दृढ़ता से याद रखना चाहिए कि नेता होने का मतलब "दबाना, दबाना, धमकाना" नहीं है। परिवार एक सेना नहीं है, और यहां तक \u200b\u200bकि एक जेल से भी कम, "प्रमुख का आदेश - अधीनस्थ के लिए कानून" प्रकार के संबंध यहां अनुचित और अस्वीकार्य हैं। विवाह समझौता करने की एक कला है, और नेता को इतना आदेश नहीं देना होगा कि उन्हें यह विश्वास दिला सके कि वे सही हैं।

चरण 2

नेता होने का मतलब परिवार की पूरी जिम्मेदारी लेना है। पारिवारिक जीवन कितना सफल और समृद्ध होगा यह इस बात पर निर्भर करता है कि नेता अपने कार्य का सामना कैसे करता है। इसलिए, पति और पत्नी दोनों को संयम से तौलना चाहिए, अपनी क्षमताओं और क्षमताओं का आकलन करना चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि कोई पति नाजुक, शर्मीला है, कमजोरी के कगार पर है, तो उसे शायद ही यह घोषित करने की आवश्यकता है: "मैं एक आदमी हूं, इसलिए हमारे साथ सब कुछ ठीक हो जाएगा!" खासकर अगर पत्नी, उसके विपरीत, ऊर्जावान, निर्णायक, छिद्रपूर्ण है। लेकिन पत्नी को नेतृत्व का दावा करने में शर्म आती है, अपने पति को अपने तरीके से कार्य करने के लिए मजबूर करने के लिए, घोटालों, नखरे, आँसू जैसे महिला हथियारों का सहारा लेना।

चरण 3

पहले से सहमत होना बेहतर है कि किन विवादास्पद मामलों में पत्नी के पास निर्णायक शब्द होगा, और जिसमें पति होगा। इससे अनावश्यक झगड़ों को रोकने में मदद मिलेगी।

चरण 4

नेता को शांति से, संयमित, आत्मविश्वास से व्यवहार करना चाहिए, कुछ भी नहीं - न व्यवहार, न आवाज, न ही इशारों, बिना भ्रम दिखाए। साथ ही, उसे संक्षेप में, स्पष्ट रूप से और स्पष्ट रूप से समझाने में सक्षम होना चाहिए कि उसे ठीक उसी तरह कार्य क्यों करना चाहिए जैसा वह इसे सही मानता है। इस कौशल के बिना नेतृत्व के दावों के बारे में हकलाना भी बेहतर है।

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