दोहरा मानदंड एक ऐसा शब्द है जो अलग-अलग लोगों द्वारा किए गए समान या समान कार्यों के मूल्यांकन में अंतर को दर्शाता है। कुछ लोग पक्षपातपूर्ण तरीके से दूसरों का न्याय करते हैं और व्यक्तियों के प्रति व्यक्तिगत दृष्टिकोण को उनके कार्यों पर उनके विचारों को प्रभावित करने की अनुमति देते हैं।
लोगों के पूरे समूह, जो किसी भी विशेषता से एकजुट हैं, और व्यक्तिगत व्यक्ति पक्षपातपूर्ण मूल्यांकन से पीड़ित हो सकते हैं। दूसरों के कार्यों और शब्दों के बारे में एक व्यक्ति के पक्षपाती निर्णय के कई कारण हैं।
अनुभूति
दोहरे मानदंड तब होते हैं जब कोई व्यक्ति अलग-अलग दृश्यों में किए गए लोगों के दो समान कार्यों पर विचार करता है। विभिन्न परिस्थितियों के कारण जो किसी भी तरह से इन व्यक्तियों को ऐसा करने के लिए मजबूर नहीं कर सकते थे और अन्यथा नहीं, साथ ही उनकी व्यक्तिगत विशेषताओं के कारण, उनके कार्य पक्षपाती दर्शक के लिए अलग दिखते हैं।
उदाहरण के लिए, दो लोग समान रूप से घृणित कार्य करते हैं - उन्होंने एक सहयोगी की स्थापना की। उनमें से केवल एक ने पहले सामूहिक के सामने उससे झगड़ा किया था, जबकि दूसरे ने चुपचाप सब कुछ किया। कुछ के लिए, पहले व्यक्ति की हरकतें अधिक ईमानदार लगेंगी: उसने तुरंत अपना रवैया दिखाया। दूसरों का मानना है कि दूसरा व्यक्ति अनजाने में मतलबी हो सकता है, क्योंकि उसके लिए कोई दृश्यमान पूर्वापेक्षाएँ नहीं थीं।
साथ ही, धारणा इस बात पर निर्भर कर सकती है कि कौन किसके पक्ष में है। एक और एक ही सामूहिक घटना - किसी तरह की टक्कर या संघर्ष, अलग-अलग लोग अलग-अलग तरीके से वर्णन करेंगे।
यदि वे बैरिकेड्स के विपरीत किनारों पर हैं, तो उनकी कहानियां पूरी तरह से अलग हो सकती हैं।
रवैया
कार्यों या शब्दों का आकलन भी न्यायाधीश की व्यक्तिगत सहानुभूति पर निर्भर करता है। मूल्यांकनकर्ता अपने मित्र या अपने स्वयं के कार्यों के कार्यों के प्रति नरम और अधिक कृपालु हो सकता है। कायरता को सावधानी माना जा सकता है, निर्भरता को एक निर्दोष कमजोरी कहा जा सकता है, गपशप करने की प्रवृत्ति - सामाजिकता।
वहीं, दूसरे कभी-कभी अपने दुश्मनों या अजनबियों के प्रति इतने दयालु नहीं होते। यदि उन्हें परिवहन में छुआ जाता है, तो, निश्चित रूप से, उद्देश्य पर, बुरे व्यवहार और आक्रामकता के कारण। और अगर कोई अपरिचित व्यक्ति वास्तव में खराब है, तो इसका कारण यह नहीं है कि उसका दिन खराब था या दुःख हुआ था, बल्कि उसकी पूरी अपर्याप्तता के कारण था।
आप उस व्यक्ति के बारे में कैसा महसूस करते हैं, इस पर निर्भर करते हुए, आप उसी चीज़ के लिए उसकी प्रशंसा या निंदा कर सकते हैं। आप कुछ लोगों को बहुत माफ कर देते हैं, जबकि अन्य आप तुरंत दुश्मनों की स्थिति में लिख देते हैं। यह दोहरा मापदंड है। उन्हें टाला नहीं जा सकता, क्योंकि एक व्यक्ति हर चीज के प्रति उदासीन नहीं हो सकता है और पूरी तरह से उद्देश्यपूर्ण हो सकता है।
ऐसा होता है कि मूल्यांकनकर्ता अवचेतन रूप से किसी व्यक्ति के एक कार्य में अतीत में किए गए कुछ और प्रतिबद्ध जोड़ देता है, जो स्वचालित रूप से उसके अपराध को बढ़ाता है।
समानता
अंत में, दोहरे मानकों की सबसे कठोर और सबसे व्यापक अभिव्यक्ति जनसंख्या के पूरे समूहों के साथ भेदभाव है। यह हो सकता है, उदाहरण के लिए, राष्ट्रीयता, जाति, धर्म, यौन अभिविन्यास, लोगों की सामाजिक स्थिति के आधार पर।
किसी कारण से, एक व्यक्ति क्या करता है, किसी कारण से, उसकी त्वचा के रंग से बढ़ जाता है कि वह कौन काम करता है और उसके पास कितना पैसा है। इस तरह के दोहरे मापदंड तभी गायब होंगे जब सभी लोग अपनी पसंद के लिए दूसरों के अधिकार को पहचानेंगे, और दूसरों को उनकी शक्ल से भी नहीं आंकेंगे।
