एक महिला को बच्चे के जन्म की तैयारी करने का अवसर देने के लिए, रूसी संघ का कानून उसे काम पर मातृत्व अवकाश लेने का अधिकार देता है।
निर्देश
चरण 1
गर्भावस्था के सातवें महीने के मध्य से एक महिला को मातृत्व अवकाश लेने का अधिकार है।
चरण 2
सबसे पहले, होने वाली मां को पहले से ही प्रसवपूर्व क्लिनिक से जोड़ा जाना चाहिए। गर्भावस्था के तथ्य की जांच और पुष्टि के बाद, महिला को पंजीकृत किया जाएगा और उसके स्वास्थ्य और बच्चे के विकास की निगरानी की जाएगी। जब गर्भधारण की अवधि 30 सप्ताह तक पहुंच जाती है, तो स्त्री रोग विशेषज्ञ को 140 कैलेंडर दिनों के लिए गर्भवती मां के लिए विकलांगता प्रमाण पत्र जारी करना होगा। यदि आप एक से अधिक बच्चे की उम्मीद कर रहे हैं, तो आपको गर्भावस्था के 28 सप्ताह में 194 दिनों की अवधि के लिए बीमारी की छुट्टी से छुट्टी मिलनी चाहिए। काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र जारी करने के लिए, गर्भवती मां को निम्नलिखित दस्तावेजों की प्रतियां प्रसवपूर्व क्लिनिक को प्रदान करनी होंगी: रूसी पासपोर्ट, चिकित्सा नीति और एसएनआईएलएस। काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र उस संगठन का नाम इंगित करना चाहिए जिसमें आप काम करते हैं। यह आपके शब्दों के अनुसार लिखा जाएगा। ताकि आपको बीमारी की छुट्टी फिर से न करनी पड़े, पहले से पता कर लें कि आपकी कंपनी के नाम की वर्तनी सही कैसे है। स्वामित्व के रूप पर विशेष ध्यान दें: एलएलसी, सीजेएससी, ओजेएससी, आदि। यदि नाम में कई शब्द हैं, तो निर्दिष्ट करें कि उनकी वर्तनी कैसे है: एक साथ, अलग से, या हाइफ़न के साथ
चरण 3
दस्तावेज़ प्राप्त करने के बाद, एक महिला को बीमारी की छुट्टी की पूरी अवधि के लिए मातृत्व अवकाश की मांग करते हुए एक बयान लिखना चाहिए और इसे प्रसवपूर्व क्लिनिक द्वारा जारी किए गए काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र संलग्न करना चाहिए। मातृत्व अवकाश लेना एक महिला का अधिकार है, दायित्व नहीं। इसलिए, यदि गर्भवती माँ कुछ और समय के लिए काम करना चाहती है, तो उसे छुट्टी पर जाने की तारीख से मातृत्व अवकाश के लिए आवेदन लिखने का अधिकार है। हालांकि, यह याद रखना चाहिए कि इस मामले में मातृत्व लाभ की राशि वास्तविक छुट्टी के दिनों की संख्या के अनुपात में कम हो जाएगी।
चरण 4
जब एक महिला मातृत्व अवकाश पर जाती है, तो नियोक्ता उसके मातृत्व भत्ते का भुगतान करने के लिए बाध्य होता है। अगले वेतन-दिवस पर एक बार पूर्ण रूप से कर्मचारी को धन हस्तांतरित किया जाना चाहिए। आमतौर पर, भुगतान मातृत्व अवकाश से पहले काम के आखिरी महीने में गर्भवती मां द्वारा अर्जित धन के साथ जाता है।
चरण 5
यदि काम के लिए आपकी अक्षमता का मूल प्रमाण पत्र 140 दिनों के लिए लिखा गया था, और डॉक्टर तय करते हैं कि जन्म जटिल था, तो आपको अतिरिक्त 16 दिनों के लिए बीमारी की छुट्टी दी जाएगी। इसे अपने नियोक्ता को दें और आपका मातृत्व अवकाश बढ़ा दिया जाएगा। साथ ही, आपको अतिरिक्त छुट्टी देने के लिए आवेदन पत्र लिखना आवश्यक नहीं है।
