प्रत्येक महिला के लिए गर्भधारण की अवधि अलग तरह से आगे बढ़ती है। रूसी संघ का कानून यह निर्धारित करता है कि गर्भावस्था के 30 वें सप्ताह से ही एक महिला मातृत्व अवकाश पर जा सकती है। हालांकि, कई कारणों से, कुछ गर्भवती महिलाओं को समय से पहले कानूनी अवकाश पर जाने की आवश्यकता होती है, इसलिए वे इस समस्या के लिए अलग-अलग तरीके और समाधान तलाशने लगती हैं।
अनुदेश
चरण 1
लगभग हर महिला गर्भावस्था जैसी स्थिति से गुजरती है। कुछ महिलाएं बिना किसी समस्या के काम पर लग जाती हैं, वहां आवश्यक घंटे बिताती हैं और आसानी से घर चली जाती हैं। अन्य, बच्चे को जन्म देने की अवधि के दौरान, बहुत थकान महसूस करते हैं; पिछली स्वास्थ्य समस्याएं बढ़ जाती हैं, एडिमा, स्वर और दबाव दिखाई देते हैं। अक्सर ऐसी स्थितियां होती हैं जब एक महिला को दवा या अस्पताल में भर्ती होने की आवश्यकता होती है। गर्भावस्था शरीर पर एक बहुत बड़ा बोझ है जिसका आपको सामना करना पड़ता है।
चरण दो
एक सामान्य गर्भावस्था लगभग 280 दिन या 40 सप्ताह तक चलती है। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 255 के अनुसार, महिलाओं को उनके आवेदन पर, प्रसव से पहले 70 कैलेंडर दिनों की अवधि और बच्चे के जन्म के बाद 70 कैलेंडर दिनों (सिंगलटन गर्भावस्था के मामले में) के साथ मातृत्व अवकाश दिया जाता है। वो। गर्भावस्था के 30वें सप्ताह में महिला मातृत्व अवकाश पर चली जाती है।
समय से पहले मातृत्व अवकाश पर जाने के कई तरीके हैं।
चरण 3
यदि आपको कोई स्वास्थ्य समस्या है, तो अपने जीपी के साथ अपॉइंटमेंट लें और अपने खराब स्वास्थ्य के बारे में शिकायत करें। डॉक्टर एक बीमार छुट्टी लिखेंगे जो आपको कानूनी रूप से काम पर नहीं जाने की अनुमति देती है। यदि कोई विशिष्ट बीमारी है, तो आप एक संकीर्ण रूप से केंद्रित विशेषज्ञ की ओर रुख कर सकते हैं: एक हृदय रोग विशेषज्ञ, एक न्यूरोपैथोलॉजिस्ट, आदि।
चरण 4
यदि आपको कठिन गर्भावस्था, गर्भपात का खतरा या अन्य समस्याएं हैं, तो अपने स्त्री रोग विशेषज्ञ से संपर्क करें जो आपकी गर्भावस्था की निगरानी करता है। वह आपको भ्रूण के उपचार या निगरानी के लिए अस्पताल में रेफर कर सकेगा। अस्पताल में इलाज के अंत में, एक बीमार छुट्टी भी जारी की जाती है।
चरण 5
एक छुट्टी आवेदन लिखें। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 260 के अनुसार, मातृत्व अवकाश से पहले, एक महिला के अनुरोध पर, उसे इस नियोक्ता के साथ सेवा की लंबाई की परवाह किए बिना, वार्षिक भुगतान अवकाश प्रदान किया जाता है। वो। आपको 30-सप्ताह के गर्भकाल से पहले एक और महीने "चलने" का अवसर दिया जाता है।
चरण 6
यदि आपके 14 वर्ष से कम उम्र के बड़े बच्चे हैं, तो बच्चे की बीमारी की स्थिति में, जिला बाल रोग विशेषज्ञ आपको किसी भी समय बच्चे की देखभाल के लिए बीमार छुट्टी जारी करने में सक्षम होंगे, भले ही गर्भकालीन उम्र कुछ भी हो।
किसी भी मामले में, एक महिला, स्वयं या अपने उपस्थित चिकित्सक की सहायता से, शीघ्र मातृत्व अवकाश के मुद्दे को हल करने में सक्षम होगी। आखिरकार, यहां प्राथमिकता हमेशा एक महिला की शांति और एक स्वस्थ, पूर्ण अवधि के बच्चे की होती है।
