एक बार जब बच्चे एक निश्चित उम्र तक पहुँच जाते हैं और उनके पास पर्याप्त समय होता है, तो उन्हें काम पर रखा जा सकता है। यह बच्चे को समाज में अपना स्थान खोजने और वयस्कता के लिए तैयार करने में मदद कर सकता है।
अनुदेश
चरण 1
कृपया ध्यान दें कि, रूसी संघ के श्रम कानून के अनुसार, 18 वर्ष से कम उम्र के बच्चों के लिए काम करने की विशेष शर्तें हैं जिनका पालन किया जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, बच्चों को अस्वास्थ्यकर और खतरनाक परिस्थितियों में काम करने, भारी वस्तुओं को हिलाने और उठाने आदि से मना किया जाता है। इस मामले में, 18 वर्ष की आयु तक पहुंचने से पहले एक चिकित्सा परीक्षा आयोजित करना और सालाना करना अनिवार्य है। बच्चे और किशोर स्कूल से अपने खाली समय में ही काम कर सकते हैं या एक घंटे की मजदूरी अनुसूची के साथ काम कर सकते हैं। उन्हें हर साल 31 दिनों का सवैतनिक अवकाश दिया जाता है।
चरण दो
अपने बच्चे को अपने निवास स्थान पर रोजगार सेवा के साथ पंजीकृत करें, जहां विशेषज्ञ आपको उसके लिए उपयुक्त नौकरी खोजने में मदद करेंगे जो श्रम मानकों को पूरा करता हो। आमतौर पर, ये साधारण सामुदायिक कार्य होते हैं: सड़कों की सफाई, परिसर की सफाई, नोटिस पोस्ट करना और डाक पहुंचाना।
चरण 3
समाचार पत्रों और इंटरनेट पर विज्ञापनों के माध्यम से देखें, रिक्तियों पर ध्यान दें जिनमें किसी कार्य अनुभव की आवश्यकता नहीं है और आवेदक की आयु महत्वपूर्ण नहीं है। उदाहरण के लिए, एक प्रमोटर के काम पर ध्यान दें: बच्चा घर के अंदर या बाहर पत्रक के वितरण का सामना करने में सक्षम होगा, और साथ ही इस तरह के काम का एक सुविधाजनक कार्यक्रम है।
चरण 4
अपने मित्रों से पूछें कि क्या उन्हें अपने कार्यस्थल पर अतिरिक्त अंशकालिक कर्मचारी की आवश्यकता है। विभिन्न संस्थानों में अक्सर कर्मचारियों की कमी होती है और वे एक युवा व्यक्ति को पंजीकृत करने के लिए सहमत हो सकते हैं। यदि आप स्वयं एक नियोक्ता हैं, तो उदाहरण के लिए, अपने बच्चे को अपने सहायक के रूप में नियुक्त करने पर विचार करें।
चरण 5
अपने बच्चे को एक प्रशिक्षु या प्रशिक्षु के रूप में उपयुक्त स्थिति में रखें। उसी समय, उसे वेतन नहीं मिलेगा, लेकिन वह आवश्यक कार्य अनुभव प्राप्त करेगा और अपने लिए सुविधाजनक किसी भी समय काम करने में सक्षम होगा।
