किंडरगार्टन श्रमिकों के साथ संघर्ष होने के कई कारण हो सकते हैं - यह बच्चों के प्रति शिक्षकों का लापरवाह या अशिष्ट रवैया, और खराब गुणवत्ता वाला भोजन, और संस्था में सामान्य रहने की स्थिति है। यदि पार्टियां एक सामान्य समझौते पर नहीं आ सकती हैं, उदाहरण के लिए, जब किंडरगार्टन कर्मचारी स्पष्ट उल्लंघन से इनकार करते हैं, तो शिकायत एक वरिष्ठ व्यक्ति (किंडरगार्टन निदेशक) या सिटी बोर्ड ऑफ एजुकेशन और शिक्षा मंत्रालय को लिखी जानी चाहिए।
यह आवश्यक है
- - कागज,
- - एक कलम।
- - उल्लंघन साबित करने वाले दस्तावेज (यदि कोई हो)।
अनुदेश
चरण 1
उस व्यक्ति का नाम निर्दिष्ट करें जिसे आपकी शिकायत को संबोधित किया जाएगा, साथ ही उन व्यक्तियों के नाम, जो आपकी राय में, उल्लंघन के दोषी हैं। किसी भी अधिकारी को संबोधित करते समय, उसके आद्याक्षर और उपनाम के साथ-साथ उस संस्थान का नाम और पता सही ढंग से इंगित करना बहुत महत्वपूर्ण है जहां आप आवेदन कर रहे हैं।
चरण दो
अपनी अपील को शिकायत के साथ शीर्षक देना सुनिश्चित करें - यह तुरंत ध्यान आकर्षित करेगा, जिसका अर्थ है कि इस पर जल्द ही विचार किया जाएगा। शिकायत मुक्त रूप में लिखी जाती है।
चरण 3
अपनी शिकायत के विषय या उस मुद्दे के बारे में स्पष्ट रहें जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। जितना अधिक सटीक रूप से आप इसे करेंगे, उतनी ही तेज़ी से आपको अपने अनुरोध का उत्तर या समाधान प्राप्त होगा। अपनी अपील के कारण बताएं, उल्लंघन का संकेत देने वाले तथ्यों को नोट करें, आवश्यक दस्तावेज, सेवाओं के निष्कर्ष (उदाहरण के लिए, सैनिटरी सेवाएं), फोटोग्राफ, रसीदें, यदि कोई हो और यदि आवश्यक हो तो संलग्न करें।
चरण 4
एक समाधान प्रदान करें जो आपको लगता है कि आपको संतुष्ट करेगा और उस समस्या का समाधान करेगा जिसका आप उल्लेख कर रहे हैं।
चरण 5
अपनी शिकायत सबमिट करें। आप इसे ई-मेल या नियमित मेल द्वारा कर सकते हैं, या आप इसे व्यक्तिगत रूप से उपयुक्त अधिकारियों तक पहुंचा सकते हैं। आप एक वापसी अधिसूचना के साथ पंजीकृत मेल द्वारा शिकायत भेज सकते हैं और प्रतिक्रिया के लिए अनुरोध (परिणामस्वरूप क्या उपाय किए गए थे) के बारे में लिखित रूप में। सभी जमा किए गए दस्तावेजों की प्रतियां स्वयं बनाना न भूलें।
