जीवन हमेशा ईमानदार तरीकों से लक्ष्य प्राप्त करने का अवसर प्रदान करने के लिए तैयार नहीं होता है, कभी-कभी आपको समाधान चुनना पड़ता है। लेकिन उन्हें एक व्यक्ति से निपुणता और ज्ञान की भी आवश्यकता होती है। उदाहरण के लिए, हर कोई नहीं जानता कि साज़िशों को सही तरीके से कैसे बुना जाए …
निर्देश
चरण 1
अपनी साज़िश की वस्तु चुनें। बेशक, आप एक विशिष्ट लक्ष्य का पीछा कर रहे हैं जिसे आप प्राप्त करना चाहते हैं, लेकिन सफलता के लिए एक लक्ष्य पर्याप्त नहीं है। साज़िश तभी प्रभावी होगी जब वह किसी पर निर्देशित हो। कभी-कभी यह एक स्पष्ट वस्तु होती है - इसलिए, यदि आप वेतन वृद्धि हासिल करना चाहते हैं, तो बॉस के खिलाफ टीम को रैली करने का प्रयास करें। कभी-कभी आप अधिक कठिन रास्ता चुन सकते हैं।
चरण 2
रैली शब्द पर ध्यान दें। सही साज़िश के लिए आपको संचार स्थापित करने में सक्षम होने की आवश्यकता होगी। अनिवार्य रूप से, अपने लक्ष्य तक पहुँचने के इस तरीके में रास्ते में आपकी मदद करने के लिए अन्य लोगों को शामिल करना शामिल है। वे आपके लिए एक साधन बन जाते हैं, लेकिन एक ऐसा साधन जिसे पहले तैयार करना चाहिए।
चरण 3
उन लोगों के समूह का मूल्यांकन करें जिनके बीच आप साज़िश बुनेंगे। आपको यह पता लगाने की जरूरत है कि क्या इसमें कोई व्यक्ति है जो आपकी गपशप को आसानी से दूसरों तक पहुंचा सकता है, या आपको एक साथ कई प्रतिभागियों को शामिल करना होगा। आपको दोनों तरीकों का उपयोग नहीं करना चाहिए, एक को चुनें: या तो पाए गए व्यक्ति को एक नकारात्मक अफवाह बताएं कि साज़िश किसके खिलाफ निर्देशित है, या कई लोगों से बात करें, लेकिन अलग-अलग गपशप का उपयोग करें। कृपया ध्यान दें कि यह जानकारी प्रकृति में आरोप लगाने वाली नहीं होनी चाहिए। यह परोक्ष निंदा या दिखावटी सहानुभूति भी हो सकती है। आपकी साज़िश में भाग लेने वालों को यह महसूस नहीं होना चाहिए कि आप उनका उपयोग करने की कोशिश कर रहे हैं, उनकी नज़र में आपको एक निर्दोष व्यक्ति की सबसे लाभप्रद स्थिति में रहने की आवश्यकता है।
चरण 4
कार्रवाई का खुलासा देखें। पहले चरण के बाद प्रक्रिया में अनावश्यक रूप से हस्तक्षेप करने से बचें। केवल अगर आप देखते हैं कि उत्तेजना धीरे-धीरे कम हो रही है, और लक्ष्य प्राप्त नहीं हुआ है, तो आग को एक नए तथ्य के साथ समर्थन दें जो आपकी वस्तु को खराब कर देता है।
चरण 5
कुशलता से साज़िश बुनने के लिए लोगों की कमजोरियों का अध्ययन करें। यह आपको यह समझने की अनुमति देगा कि इस व्यक्ति को सबसे ज्यादा क्या गुस्सा आएगा, उसे आपके कार्यों की वस्तु के खिलाफ क्या खड़ा करेगा, वास्तव में उसकी भावनात्मक स्थिति को क्या चोट पहुंचाएगा।
