मकसद शब्द लैटिन "मूवर" से आया है, जो गति में सेट पुश के रूप में अनुवाद करता है। अपनी किसी भी गतिविधि में व्यक्ति कुछ उद्देश्यों से प्रेरित होता है।
गतिविधि की प्रेरक शक्ति के रूप में मकसद
मकसद आंतरिक और बाहरी ड्राइविंग बल हैं जो किसी व्यक्ति को एक निश्चित तरीके से कार्य करने और लक्ष्य के लिए प्रयास करने के लिए प्रेरित करते हैं। यह एक निश्चित आवश्यकता को पूरा करने की इच्छा से वातानुकूलित है और योजना के कार्यान्वयन के लिए आवेग, ऊर्जा देता है। जरूरतों को अन्य बातों के अलावा, वृत्ति द्वारा, साथ ही प्यार, बदला लेने की इच्छा आदि भावनाओं से निर्धारित किया जा सकता है।
किसी व्यक्ति को कुछ कार्यों को करने के लिए प्रेरित करने के लिए, गतिविधि की एक वस्तु मौजूद होनी चाहिए और लक्ष्य निर्धारित किए जाने चाहिए जो व्यक्ति अपनी गतिविधि के दौरान प्राप्त करना चाहता है। उद्देश्य और मकसद एक ही चीज नहीं हैं। लक्ष्य वह है जिसके लिए व्यक्ति प्रयास करता है, और उद्देश्य वह कारण है जिसके लिए वह प्रयास करता है। एक लक्ष्य के कई उपलब्धि उद्देश्य हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, करियर बनाने के उद्देश्य उच्च कमाई, समाज में आत्म-पुष्टि, किसी की प्रतिभा और क्षमताओं की प्राप्ति, समाज को लाभ पहुंचाने की इच्छा, परिवार का समर्थन करने की आवश्यकता आदि हो सकते हैं।
यदि किसी व्यक्ति में गतिविधियाँ करने और कुछ कार्यों को प्राप्त करने की इच्छा है, तो इसका मतलब है कि उसके पास प्रेरणा है। तो, एक मेहनती छात्र, एक उत्साही कर्मचारी, एक लगातार एथलीट, और आम तौर पर एक मेहनती व्यक्ति प्रेरित होता है। उच्च परिणामों के लिए प्रयास करना उपलब्धि प्रेरणा कहलाता है, नेतृत्व और आदेश के लिए प्रयास - शक्ति के लिए प्रेरणा, नई जानकारी की प्यास - संज्ञानात्मक प्रेरणा।
यदि किसी व्यक्ति की प्रेरणा कमजोर है, तो वह अपना काम करने में अनिच्छुक होगा, वह आलसी होगा, वह बाद में चीजों को स्थगित करने के लिए इच्छुक होगा, और परिणाम एक प्रेरित व्यक्ति के जितना ऊंचा नहीं होगा।
उद्देश्यों के प्रकार
मुख्य सचेत रूप से आधारित उद्देश्य विश्वास, मूल्य और इरादे हैं। मूल्य दुनिया के लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण है जो किसी के अपने जीवन के अनुभव और प्राप्त और आत्मसात ज्ञान के आधार पर होता है। मूल्य व्यक्ति की चेतना और गतिविधि को रेखांकित करते हैं, जीवन को अर्थ देते हैं।
विश्वास किसी व्यक्ति की सैद्धांतिक और व्यावहारिक गतिविधियों के उद्देश्य होते हैं, जो उसके ज्ञान और विश्वदृष्टि से वातानुकूलित होते हैं। वे स्थिर होते हैं और अक्सर जीवन भर प्रासंगिक बने रहते हैं। विश्वास एक भूमिका निभाते हैं जब कोई व्यक्ति अपने कार्यों में, अपनी व्यक्तिगत इच्छाओं और जरूरतों के अलावा, कुछ विचारों द्वारा निर्देशित होता है।
इरादा एक सुविचारित माध्यम से और एक नियोजित योजना के अनुसार एक विशिष्ट लक्ष्य तक पहुंचने का एक जानबूझकर किया गया निर्णय है। इरादों के माध्यम से, मानव व्यवहार संगठित हो जाता है।
प्रत्येक व्यक्ति के मुख्य और द्वितीयक उद्देश्य होते हैं, मुख्य उसकी गतिविधि को अधिक हद तक प्रभावित करते हैं। उद्देश्य बहुत भिन्न हो सकते हैं: जैविक (शरीर की प्राकृतिक आवश्यकताओं की संतुष्टि), कार्यात्मक (गतिविधि), सामग्री (आवश्यक वस्तुओं का निर्माण और अधिग्रहण), सामाजिक (समाज के साथ बातचीत), आध्यात्मिक (आत्म-सुधार)।
"प्रेरणा" की अवधारणा व्यापक है। एक मकसद एक व्यक्ति की एक स्थिर व्यक्तिगत संपत्ति है, जो अंदर से उसे कोई भी कार्य करने के लिए प्रेरित करती है। प्रेरणा (किसी व्यक्ति की प्रेरक प्रणाली) व्यवहार को प्रभावित करने वाले कारकों का एक समूह है: उद्देश्य, आवश्यकताएं, लक्ष्य, इरादे, विश्वास और दृष्टिकोण, रूढ़िवादिता, मूल्य, रुचियां और ड्राइव।
