आपको एक अच्छी नौकरी मिली, सहकर्मियों के साथ संबंध विकसित हुए, और अपनी नौकरी की जिम्मेदारियों को संभालना आसान हो गया। आगे करियर ग्रोथ के बारे में सोचने का समय है। और फिर एक महत्वपूर्ण प्रश्न अनिवार्य रूप से उठता है: "बॉस को कैसे खुश किया जाए?"
निर्देश
चरण 1
यदि आपका बॉस आपको शांत रवैया दिखाता है, तो यह करियर की उन्नति में एक गंभीर बाधा हो सकती है। आप बेहतर के लिए फर्क कर सकते हैं। सबसे पहले, अपनी उपस्थिति पर ध्यान दें। ऐसा लगता है कि आपका बाहरी डेटा किसी भी तरह से पेशेवर संबंधों को प्रभावित नहीं कर सकता है। हालांकि, प्रबंधक को कोलोन की बहुत तेज गंध या पतलून पर बहुत छोटे पैर से चिढ़ हो सकती है। देखने की कोशिश करें, अगर बेदाग नहीं तो कम से कम साफ-सुथरा।
चरण 2
अगला कदम प्रबंधक का ध्यान आकर्षित करना है। अधिक बार उसकी दृष्टि में रहने की कोशिश करें। विभिन्न पेशेवर समारोहों में सक्रिय रूप से शामिल हों। सबसे एकांत कोने में मत छिपो। यदि आप अपने बॉस के सामने बैठते हैं और विवेकपूर्ण हवा के साथ काम की समस्याओं का जोर से विश्लेषण करना शुरू करते हैं, तो आप निश्चित रूप से ध्यान देंगे।
चरण 3
जब आप नेता के सामने अपने विचार प्रस्तुत करते हैं, तो सहज रहें, सीधे मुद्दे पर आएं और विस्तार से बोलें। यदि आपको अपना विचार कंपनी के लिए मूल्यवान लगता है, तो उसे उचित रूप से प्रस्तुत करें। यदि आप अपने विचारों को जोर से कहते हैं जैसे कि "वैसे," तो वे या तो किसी का ध्यान नहीं जाते हैं, या बॉस उन्हें याद रखेंगे और बाद में उन्हें अपना मानेंगे।
चरण 4
जब भी संभव हो, अपने पर्यवेक्षक को अत्यंत शुभ समाचार देने का प्रयास करें। लगातार बुरी खबरें बुरी संगति पैदा करती हैं और आपकी प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचाती हैं। आपके बॉस को इस विचार की आदत हो जाएगी कि जब से आप आए हैं, इसका मतलब है कि उन्हें नई समस्याएं हैं। सचिव को जानकारी देने देना बेहतर है। लेकिन अगर आपको कोई खुशखबरी मिलती है, तो पहले अपने बॉस को सूचित करें। बस यह सुनिश्चित करना न भूलें कि जानकारी सही है।
चरण 5
अपने बॉस की सफल परियोजनाओं और सौदों को स्वीकृति दें। बॉस की तारीफ करना उतना ही स्वाभाविक है जितना कि बॉस से अधीनस्थ की तारीफ करना। मुख्य बात यह ज़्यादा नहीं है; आपकी ईमानदारी को महसूस किया जाना चाहिए, चापलूसों को नहीं।
चरण 6
एक अतिरिक्त छुट्टी के बारे में बात करना या कंपनी के संकट या बड़ी भीड़ में वेतन वृद्धि के लिए पूछना स्थगित करें। ऐसे प्रतिकूल क्षणों में, आपकी समस्याएं और अनुरोध केवल बॉस को आपके खिलाफ कर देंगे।
चरण 7
जितना हो सके बीमार छुट्टी लें। बेशक, आपको कंपनी की समृद्धि के लिए अपने स्वास्थ्य का त्याग नहीं करना चाहिए। एक अच्छे कारण के लिए काम से आपकी अस्थायी अनुपस्थिति के प्रति आपका बॉस सहानुभूति रखेगा। हालाँकि, इसका दुरुपयोग न करें, अन्यथा प्रबंधक की सहानुभूति एकमुश्त असंतोष से बदल जाएगी।
चरण 8
कठिन कार्यों को करने से न डरें, सबसे अप्रिय कार्यों को भी पूरा करने के लिए तैयार रहें। किसी ऐसे काम को करने के लिए आपकी सराहना की जाएगी जो दूसरों की शक्ति से परे था। हो सके तो अपने प्रबंधक द्वारा आपको सौंपे गए सभी कार्यों को पूरी तरह से पूरा करें। यदि आप कठिन कार्यों को छोड़ देते हैं, तो आप अपनी लाचारी दिखा रहे हैं। आप वह भी कर सकते हैं जिसकी आपसे अपेक्षा नहीं की जाती है। वाक्यांश "यह मेरा काम नहीं है" निश्चित रूप से बॉस की नकारात्मक प्रतिक्रिया का कारण बनेगा।
